Chuyên Đề Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo tại nhà máy gạch Tuynel Đầm Hà

Tên đề tài:
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TẠI NHÀ MÁY GẠCH TUYNEL ĐẦM HÀ​
LỜI MỞ ĐẦU


Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế tham gia các hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ thỏa mãn nhu cầu của thị trường. Để thực hiện được mục tiêu của mình, mỗi doanh nghiệp phải tổ chức tốt các bộ bộ phận cấu thành nhằm thực hiện chức năng cơ bản. Sản xuất là một trong những bộ phận chính có ý nghĩa quyết định đến việc tạo ra sản phẩm, dịch vụ cho xã hội.


Trong nền kinh tế thị trường để đứng vững và phát triển được trong cạnh tranh doanh nghiệp, nhà máy góp phần tăng tích lũy xã hội, tiết kiêm chi phí nhân công đẩy mạnh sản xuất và hạ giá thành sản phẩm. Tiêu thụ có tác động như “đòn bẩy kinh tế” khuyến khích tinh thần tự giác trong lao động của công nhân viên và làm cho họ quan tâm hơn đến kết quả sản xuất, thúc đẩy họ phát huy khả năng sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật nâng cao tay nghề, tăng năng xuất lao động góp phần không nhỏ vào sự phát triển của doanh nghiệp nói chung và nhà máy nói riêng cũng như nền kinh tế quốc dân.
Các nguồn dùng cho sản xuất kinh doanh bao gồm:
Lao động đầu vào nhân tạo: Thiết bị, nguyên liệu đầu vào sản xuất, đất đai và các tài nguyên khác nguồn lực tự nhên. Trong đó nguồn lực lao động đóng vai trò rất quan trọng, nhiều khi quyết định sự phát triển. Vậy lao động đó là sự hoạt động quan trọng của con người tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần xã hội. Nó bao gồm nhiều yếu tố kỹ năng, kỹ sảo của con người, kinh nghiệm, nghề nghiệp, trình độ đào tạo và các kỹ năng của con người và nhờ vào những yếu tố này sẽ làm cho nhà máy có năng xuất và hiệu quả cao hơn.
Qua quá trình nghiên cứu thì nhà máy đã thực hiện trên hai khía cạnh đó là:


Hình thành và hoạch định chính sách quản lý lao động, thích hợp với từng loại lao động nhằm sử dụng lao động một cách hợp lý, có hiệu quả sản xuất phù hợp thực tế sản xuất của nhà máy.


- Nhằm phát huy tài năng trí lực của con người lao động, tập trung cho sản xuất kinh doanh của nhà máy hướng tới mục tiêu phát triển toàn diện. Nhà máy phải kết hợp việc dùng lao động thì nhà máy phải đặc biệt quan tâm đến việc hạch định hình thành tiêu thụ sản phẩm. Đặc biệt, đây là doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh với quy mô vừa nên việc xin thực tập ở công ty sẽ có nhiều phù hợp với nội dung đề tài về lĩnh vực trong chuyên đề thực tập tốt nghiệp.


Như chúng ta đã biết, tiền lương đóng vai trò rất quan trọng trong trong cuộc sống hàng ngày, trong quá trình tìm kiếm việc làm người lao động đều mong muốn có việc làm ổn định, có công việc phù hợp với khả năng phát triển nghề nghiệp, có tiền lương xứng đáng và có phương tiện làm việc thuận lợi.


Chuyên đề thực tập gồm Ba phần:
Phần thứ Nhất: Tổng quát chung về nhà máy gạch Tuynel Đầm Hà
Phấn thứ Hai: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy gạch Tuynel Đầm Hà
Phần thứ Ba: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo tại nhà máy gạch Tuynel Đầm Hà


MỤC LỤC


LỜI MỞ ĐẦU
1
PHẦN I: TỔNG QUÁT CHUNG VỀ NHÀ MÁY GẠCH TUYNEL 3
1.1. Quá trình hình thành và phát triển nhà máy gạch Tuynel Đầm Hà 3
1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh 5
1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh 6
1.4. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm 11
1.5. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại nhà máy gạch Tuynel 13
1.5.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán. 13
1.5.2. Đặc điểm vận dụng chế độ chứng từ kế toán. 15
1.5.3. Đặc điểm hệ thống tài khoản kế toán 16
1.5.4. Đặc điểm tổ chức hệ thống sổ kế toán. 16
1.5.5. Đặc điểm tổ chức hệ thống báo cáo kế toán. 17


PHẦN II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GẠCH TUYNEL 19
2.1. Đặc điểm qu¶n lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy gạch Tuynel 19
2.1.1. Đặc điểm về lao động và cơ cấu lao động tại nhà máy 19
2.1.2. Các hình thức trả lương tại nhà máy. 21
2.2. Hạch toán số lượng lao động, thời gian lao động và kết quả lao động 23
2.3. Quy trình kế toán thanh toán với công nhân viên tại nhà máy gạch Tuynel 28
2.4. Quy trình kế toán các khoản trích theo lương tại nhà máy gạch Tuynel 30
2.4.1. Bảng thanh toán lương. 32
2.4.2. Bảng tổng hợp lương khối gián tiếp. 36
2.4.3. Hạch toán lương sản phẩm tại nhà máy gạch Tuynel 38
2.4.3.1. Bảng chấm công. 38
2.4.3.2 Bảng thanh toán (Danh sách) thưởng, phạt. 40
2.4.3.3. Bảng thanh toán tiền nghỉ phép. 40
2.4.3.4 Bảng thanh toán lương sản phẩm. 43
2.4.3.5. Bảng thanh toán lương của các tổ. 45
2.4.4. Bảng thanh toán lương toàn nhà máy 49
2.4.5. Hạch toán Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Kinh phí công đoàn (KPCĐ). 51
2.4.5.1. Hạch toán BHXH. 51
2.4.5.2.Hạch toán BHYT. 56
2.4.5.3. Hạch toán KPCĐ. 56
2.4.6. Kế toán tổng hợp lương và các khoản trích theo lương 58
2.4.6.1.Nhật ký chứng từ số 10 - TK 334 (phải trả công nhân viên) 58
2.4.6.2. Nhật ký chứng từ số 10 - TK 338 (phải trả, phải nộp khác) 62


PHẦN III: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GẠCH TUYNEL ĐẦM HÀ 64
3.1.Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy gạch Tuynel Đầm Hà 64
3.2. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy 66
3.3. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy gạch Tuynel Đầm Hà. 67
3.3.1. Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian ở nhà máy gạch Tuynel. 67
3.3.2. Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm. 68
3.3.3. Hoàn thiện việc tính trước tiền nghỉ phép cho công nhân. 69
3.3.4. Hoàn thiện hình thức thưởng của nhà máy: 70


KẾT LUẬN 71


TÀI LIỆU THAM KHẢO 73