Luận Văn Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thông Tin Tín Nhiệm Và Xếp H

Đề tài: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thông Tin Tín Nhiệm Và Xếp Hạng Doanh Nghiệp Việt Nam


MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. 3
1.1. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương. 3
1.1.1. Lý luận về tiền lương. 3
b. Bản chất của tiền lương, chức năng của tiền lương. 4
e. Nguyên tắc tính lương. 6
g. Các hình thức trả lương. 8
h. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. 9
1.1.2. Các khoản trích theo lương. 9
1.1.3. Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán. 10
a. Yêu cầu quản lý. 10
b. Nhiệm vụ kế toán. 10
1.2. Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế toán hiện hành. 11
Hạch toán lao động. 11
Kế toán tổng hợp tiền lương. 12
1.3. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 17
1.4. Ý nghĩa của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 17
a. Tiền lương với tư cách là yếu tố chi phí đầu vào của quá trình sản xuất 17
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY THÔNG TÍN NHIỆM VÀ XẾP HẠNG 19
DOANH NGHIỆP VIỆT NAM . 19
2.1. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và tổ chức công tác kế toán của công ty Thông Tin Tín Nhiệm Và Xếp Hạng Doanh Nghiệp Việt Nam 19
2.1.1. Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty. 19
Hệ thống bộ máy quản lý của Công ty. 19
2.1.2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán. 20
a. Chức năng nhiệm vụ của phòng kế toán. 20
b. Tổ chức bộ máy kế toán. 20
2.2. Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thông Tin Tín Nhiệm Và Xếp Hạng Doanh Nghiệp Việt Nam 21
2.2.1. Nguyên tắc trả lương của công ty Thông Tin Tín Nhiệm Và Xếp Hạng Doanh Nghiệp Việt Nam 21
2.2.2 Phương pháp trả lương. 21
2.2.3. Những thu nhập khác ngoài tiền lương của nhân viên công ty Thông Tin Tín Nhiệm Và Xếp Hạng Doanh Nghiệp Việt Nam 22
a. Các khoản phụ cấp. 22
b. Các hình thức tiền thưởng. 22
2.3. Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán. 22
2.4. Sổ kế toán tổng hợp. 23
Nhật ký chứng từ số 2. 24
Cộng. 25
Sổ cái 25
Sổ cái 26
2.5. Sơ đồ luân chuyển chứng từ về công tác tiền lương của công ty Thông tín nhiệm và Xếp hạng doanh nghiệp Việt Nam 26
CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY THÔNG TIN TÍN NHIỆM VÀ XẾP HẠNG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM . 28
3.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty Thông Tin Tín Nhiệm Và XHDN Việt Nam 28
3.2. Phương hướng chiến lược phát triển của công ty trong tương lai 28
3.3. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương 29
3.3.1. Xây dựng các quy chế. 29
3.3.2 Quản lý lương của người lao động. 29
3.3.3. Các khoản trích theo lương. 30
3.3.4 .Tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực. 30
3.3.5. Quản lý sử dụng máy móc, thiết bị 31
3.3.6. Đối với người lao động. 31
3.4. Những điều kiện thực hiện giải pháp. 32
KẾT LUẬN 33
Nhận xét của giáo viên hướng dẫn. 34
Nhận xét của cơ quan thực tập. 35
MỤC LỤC 36