Tiểu Luận Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng Long

MỤC LỤC

Trang

Lời nói đầu 1


Chương I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp 3

I. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương 3

1. Tiền lương . 3

1.1. Khái niệm . 3

1.2. Bản chất của tiền lương, chức năng của tiền lương . 4

1.3 Nguyên tắc tính lương . 7

1.4. Các hình thức trả lương: . 10

1.5. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp . 11

2. Các khoản trích theo lương . 12

3. Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán . 12

3.1. Yêu cầu quản lý 12

3.2. Nhiệm vụ kế toán . 13

II. Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế

toán hiện hành . 14

1. Kế toán lao động tiền lương 14

1.1. Hạch toán lao động . 14

1.2. Kế toán tổng hợp tiền lương . 15

III. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương . 20

1. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo

lương 20

2. Ý nghĩa của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo

lương 21

2.1. Tiền lương với tư cách là yếu tố chi phí đầu vào của quá trình sản xuất 22


Chương II.Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công tycầu I Thăng Long 24

I.Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác kế toán của công ty cầu I

Thăng Long. 24

1. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác quản lý của công ty . 24

2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán. 26

II. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại

công ty cầu I Thăng Long . 27

1. Xây dựng quỹ lương 27

2 .Xây dựng đơn giá tiền lương 28

3 .Phương pháp trả lương 29

3.1. Nguyên tắc trả lương

3.2. Phương pháp trả lương

4.Hạch toán các khoản trích theo lương 39

5. Các khoản thu nhập khác ngoài tiền lương . 42