Luận Văn Hoàn thiện hoạt động đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty cổ phần xây dựng số 21

Hoàn thiện hoạt động đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty cổ phần xây dựng số 21



Đội ngũ công nhân kỹ thuật là những người làm chủ quá trình sản xuất.Họ là những người trực tiếp tạo ra sản phẩm cho doanh nghiệp.Trình độ của họ ảnh hưởng trực tiếp năng suất lao động cũng như chất lượng sản phẩm sản xuất ra.Hiện nay,nước ta có một đội ngũ công nhân đông đảo nhưng chủ yếu là lao động phổ thông với chất lượng chưa cao.Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là do công tác đào tạo công nhân kỹ thuật chưa được quan tâm đầu tư thích đáng.Trong những năm gần đây cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ và sự ra đời của nền kinh tế tri thức đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực nói chung và đội ngũ công nhân kỹ thuật nói riêng.Do đó các doanh nghiệp cần đặc biệt chú trọng đến hoạt động đào tạo công nhân kỹ thuật,đây thật sự là một hoạt động quan trọng mang tính chiến lược đối với công ty.
Cùng với sự phát triển của đất nước ngành xây dựng đã có những bước tiến quan trọng và đã áp dụng nhiều công nghệ mới,vật liệu mới trang thiết bị hiện đại phục vụ trong quá trình thi công nhằm nâng cao năng suất lao động và đẩy nhanh tiến độ của các công trình,không chỉ các nhà đầu tư trong nước mà nhiều nhà đầu tư nước ngoài cũng đang hướng đến Việt Nam để xây dựng hàng loạt cao ốc,văn phòng,trung tâm thương mại Nhu cầu xây dựng ngày càng cao tạo điều kiện cho các doanh nghiệp xây dựng phát triển và nắm bắt các cơ hội kinh doanh mới.Công ty cổ phần xây dựng số 21 thuộc tập đoàn xây dựng Vinaconex là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xây dựng với hơn 50 năm tồn tại và phát triển.Trong những năm vừa qua công ty đã có những đóng góp to lớn đối với ngành xây dựng,tham gia xây dựng nhiều công trình xây dựng quan trọng của đất nước và đặc biệt là trên địa bàn Hà Nội.Trong điều kiện ấy đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng trình độ để có thể nắm bắt điều khiển hoạt động sản xuất nhất là những ngành có yêu cầu cao như xây dựng.Một trong những giải pháp để giúp đội ngũ công nhân kỹ thuật có thể đáp ứng các yêu cầu là tổ chức tốt công tác đào tạo để trang bị những kiến thức ,kỹ năng cần thiết giúp hoàn thành tốt công việc.Hoạt động đào tạo trở thành một chiến lược quan trọng trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty.
Nội dung đề án gồm 3 phần:
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo công nhân kỹ thuật
Chương 2: Hoạt động đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty cổ phần xây dựng số 21
Chương 3: Hoàn thiện hoạt động đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty cổ phần xây dựng số 21.