Luận Văn Hoàn thiện hình thức tiền lương tại Công ty TNHH Sơn Tùng

LỜI MỞ ĐẦU

Như chúng ta đã biết trong cơ chế thị trường như hiện nay, lao động là một yếu tố không thể thiếu được trong quá trình hoạt động của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Nó là hoạt động có ý thức của con người và luôn mang tính sáng tạo. Đi đôi với lao động là tiền lương. Công cụ này nếu được nhà quản lý sử dụng đúng đắn sẽ là đòn bẩy kích thích người lao động phát huy hết khả năng và sự nhiệt huyết của mình trong công việc. Theo đó sẽ nâng cao được hiệu quả và năng suất lao động - đây là điều mà các doanh hướng đến.
Với tầm quan trọng đó, nhóm 9 – K6HK1D đã nghiên cứu đề tài: “Hoàn thiện hình thức tiền lương tại Công ty TNHH Sơn Tùng”.

Nội dung nghiên cứu đề tài gồm 3 phần:

- Phần I: Lý luận về tiền lương trong doanh nghiệp thương mại (DNTM)

- Phần II: Thực trạng các hình thức tiền lương tại Công ty TNHH Sơn Tùng

- Phần III: Những phương hướng, biện pháp nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương tại Công ty TNHH Sơn Tùng

Tuy nhiên với khả năng chuyên môn và kiến thức hạn hẹp vì vậy những nội dung trong chuyên đề này không thể tránh khỏi được các thiếu sót hạn chế nhất định.Em rất mong nhận được những ý kiến nhận xét và đánh giá của GVHD TS.Chu Thị Thủy và các bạn để đề tài được hoàn thiện hơn.

Em xin chân thành cảm ơn !