Chuyên Đề Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đạt phương

MỤC LỤC​ LỜI MỞ ĐẦU 1
Phần 1: Lý luận chung về kế toỏn tiền lương và các khoản phải trích theo lương ở các đơn vị xây lắp. 3
1.1 Bản chất và nội dung kinh tế của tiền lương và các khoản phải trích theo lương 3
1.1.1 Bản chất kinh tế của tiền lương. 3
1.1.2 Nội dung kinh tế của tiền lương. 5
1.2 Quỹ tiền lương, chế độ tiền lương và các hỡnh thức trả lương của DN 11
1.2.1 Nội dung quỹ tiền lương. 11
1.2.2 Cỏc hỡnh thức trả lương trong doanh nghiệp. 12
1.2.2.1 Trả lương theo thời gian. 12
1.2.2.2 Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm 14
1.3 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp 19
1.3.1 Thủ tục, chứng từ và tài khoản sử dụng. 20
1.3.2 Phương pháp hạch toán. 24

Phần2: Thực trạng kế toỏn tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Đạt Phương. 30
2.1 Đặc điểm chung về công ty Cổ phần Đạt Phương có ảnh hưởng tới công tác quản lý kế toỏn tiền lương. 30
2.1.1 Tổng quan về Công ty Cổ phần Đạt Phương. 30
2.1.2 Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý. 34
2.1.2.1 Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật 34
2.1.2.2 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý. 36
2.1.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toỏn và sổ kế toỏn tại cụng ty. 40
2.1.2.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán. 40
2.1.2.2 Đặc điểm tổ chức sổ kế toán. 42
2.2 Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đạt Phương. 44
2.2.1 Trỡnh tự hạch toỏn tiền lương tại Công ty. 44
2.2.2 Nội dung, phương pháp kế toán tiền lương. 48
2.2.2.1 Đối với bộ phận văn phũng cụng ty và ban chỉ huy đội 48
2.2.2.2 Đối với thợ cơ giới 54
2.2.2.3 Đối với công nhân các đội sản xuất 56
2.2.3 Nội dung, phương pháp kế toán các khoản trích theo lương. 58

Phần 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản phải 60
trích theo lương. 60
3.1 Đánh giá khái quát tỡnh hỡnh hạch toỏn tiền lương và các khoản phải trích theo lương. 60
3.1.1 Những thành tựu đạt được. 60
3.1.2 Những hạn chế. 62
3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương. 63
3.2.1 Hoàn thiện công tác trả lương cho lao động gián tiếp. 64
3.2.1.1 Tổ chức sắp xếp lại bộ mỏy quản lý. 64
3.2.2 Hoàn thiện cách tính lương đối với bộ phận gián tiếp. 65
3.2.3 Hoàn thiện cách tính lương đối với bộ phận trực tiếp. 66
3.2.3.1 Đối với thợ cơ giới 66
3.2.3.2 Đối với công nhân sản xuất 67
KẾT LUẬN 70
MỤC LỤC . 71