Luận Văn Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương tại Trung tâm quản lý bay dân dụng Việt Nam

Đề tài: Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương tại Trung tâm quản lý bay dân dụng Việt Nam (96 trang)



MỤC LỤC​


LỜI NÓI ĐẦU

LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUỸ LƯƠNG

I. BẢN CHẤT VÀ Ý NGHĨA CỦA TIỀN LƯƠNG

1. Khái niệm về quỹ tiền lương.

2. .Kết cấu quỹ tiền lương của doanh nghiệp.

Tiền lương được chia theo một số kết cấu sau:

3. Ý nghĩa của việc xây dựng và quản lí quỹ tiền lươngtrong điều kiện hiện nay.

II. TIỀN LƯƠNG LÀ BỘ PHẬN CHÍNH CỦA QUỸ LƯƠNG

1. Khái niệm về tiền lương.

2. Chức năng của tiền lương:

3. Các nguyên tắc trả lương .

4. Các hình thức trả lương.

5. Vai trò của tiền lương:

III. PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY.

1. Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp nhà nước hiện nay.

2. Phương pháp quản lý quỹ lương trong các doanh nghiệp hiện nay.


PHẦN II: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở TRUNG TÂM QUẢN LÝ BAY DÂN DỤNG VIỆT NAM.

I. QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TRUNG TÂM.

II. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở TRUNG TÂM QUẢN LÝ BAY DÂN DỤNG VIỆT NAM.


PHẦN III HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM QUẢN LÝ BAY DÂN DỤNG VIỆT NAM

I. HOÀN THIỆN CÁC YẾU TỐ GIÁN TIẾP ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC XÂY DỰNG VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG.

II. HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG.

III. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG.

IV. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở TRUNG TÂM QUẢN LÝ BAY DÂN DỤNG VIỆT NAM.

KẾT LUẬN