Chuyên Đề Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ở Công ty Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng

Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ở Công ty Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng
MỤC LỤC

Lời mở đầu 1
Phần I - Phương pháp luận về xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. 3
I/Một số khái niệm và bản chất tiền lương: 3
1. Tiền công: 3
2.Tiền lương: 3
3.Chức năng của tiền lương: 4
4.Bản chất của tiền lương: 5
5.Nguyên tắc của tiền lương : 5
6/Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp. 6
7/ Vai trò của tiền thưởng : 8
II>Phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ,ý nghĩa,vai trò,kết cấu quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. 9
1/ Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp : 9
2/Phương pháp giao khoán quỹ tiền lương của doanh nghiệp: 11
3/Phương pháp phân bố quỹ lương trong các doanh nghiệp hiện nay: 12
4/Kết cấu quỹ lương của doanh nghiệp : 14
5/Ý nghĩa, vai trò quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. 15
Phần II: Phân tích tình hình xây dựng và quản lý 17
1/Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp. 17
2/Chức năng và cơ cấu bộ máy quản lý của xí nghiệp. 18
3/Đặc điểm lao động của xí nghiệp. 20
4/Đặc điểm kinh doanh và tính chất ngành: 22
II/Phân tích công tác xây dựng quỹ lương tại xí nghiệp vật liệu xây dựng Cẩm Trướng. 22
1/Xây dựng kết cấu quỹ lương. 22
2/Xây dựng quỹ lương. 24
3/Xây dựng quỹ lương cho các bộ phận. 26
III/Phân tích công tác quản lý quỹ tiền lương tại xí nghiệp Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng. 29
1/Phương hướng giao khoán quỹ lương ở xí nghiệp. 29
2/Phân tích tình hình thanh toán tiền lương trong tháng ở xí nghiệp Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng. 30
IV/Đánh giá hiệu quả xây dựng quản lý quỹ lương tại công ty Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng. 43
1/So sánh tiền lương bình quân giã lao động trực tiếp và lao động gián tiếp trong xí nghiệp. 43
2/Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động 44
Phần III: Một số biện pháp nhằm hoàn thành công tác xác định và quản lý quỹ tiền lương ở công ty Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng. 44
I/Xây dựng quỹ tiền lương công ty . 44
II/Quản lý quỹ tiền lương . 44
1/Thanh toán lương cho các bộ phận: 44
2/Công tác định mức lao động. 44
3/Cán bộ lao động tiền lương. 44
4/Những biện pháp khác. 44
Kết luận 44