Luận Văn Hoàn thiện công tác xây dựng & quản lý quỹ tiền luơng ở công ty TM& dịch vụ TRASERCO

Hoàn thiện công tác xây dựng & quản lý quỹ tiền luơng ở Cty TM& dịch vụ TRASERCO


​LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 2
I. CÁC KHÁI NIỆM 2
1. Khái niệm tiền lương cấp bậc 2
2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa 2
3. Khái niệm tiền lương thực tế 2
II. NỘI DUNG CỦA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG 3
1. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương 3
2. Các hình thức trả lương trong các doanh nghiệp hiện nay 5
III. PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG THEO CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG MỚI Ở CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY. 14
1. Phương hướng xây dựng quỹ lương ở các doanh nghiệp hiện nay 14
2. Phương pháp quản lý quỹ lương trong các doanh nghiệp hiện nay 17
IV. VAI TRÒ CỦA VIỆC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TRONG ĐIỀU KIỆN HIỆN NAY. 19
PHẦN II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRASERCO 22
I. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY 22
1. Quá trình hình thành và phát triển 22
2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty 23
3. Đặc điểm về cơ cấu bộ máy quản lý 24
4. Đặc điểm về lao động 25
II. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG Ở CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRASERCO 27
1. Xây dựng quỹ lương cho bộ phận lao động gián tiếp 27
2. Xác định quỹ lương cho bộ phận lao động trực tiếp 29
III. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRASERCO 31
1. Giao khoán quỹ tiền lương ở công ty TRASERCO 31
2. Phân tích tình hình thanh toán tiền lương trong tháng ở công ty
Thương mại và Dịch vụ TRASERCO 33
IV. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY TRASERCO 38
1. So sánh tiền lương bình quân giữa lao động trực tiếp
và lao động gián tiếp 38
2. Tình hình sử dụng thời gian lao động 39
PHẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG
Ở CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRASERCO 41
I. CÁC GIẢI PHÁP CỤ THỂ 41
1. Giải pháp về xây dựng quỹ tiền lương 41
2. Giải pháp về quản lý quỹ lương 42
II. MỘT SỐ BIỆN PHÁP KHÁC 45
1. Về công tác tổ chức cán bộ 45
2. Về hoạt động kinh doanh 45
KẾT LUẬN 46
TÀI LIỆU THAM KHẢO 47

​