Luận Văn hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực ( tuyển dụng) tại công ty trách nhiệm hữu hạn một

CTN được 10 điểm. Do chính tay tớ làm ra. Mong các bạn ủng hộ!

Phần một:
KHÁI QUÁT CHUNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN ĐÓNG TÀU HỒNG HÀ – BQP. 4

I.TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ. 4
1.Tóm lược quá trình hình thành và phát triển. 4
2. Sơ đồ bộ máy tổ chức. 5
3.Thực trạng nguồn nhân lực của đơn vị. 6
II. TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. 10
1.Bộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực. 10
III. TÓM LƯỢC QUÁ TRÌNH TRIỂN KHAI CÁC NGHIỆP VỤ CƠ BẢN TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. 13
1.Thu hút nhân lực. 13
2.Sử dụng nhân lực. 15
3.Đào tạo phát triển nhân lực. 20
IV.PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA ĐƠN VỊ VÀ ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. 20
1.Định hướng phát triển của Công ty trong những năm tiếp theo. 20
2.Định hướng công tác quản trị nhân lực. 21




Phần hai: Chuyên đề
“HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN ĐÓNG TÀU HỒNG HÀ – BQP.” 21

I.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUY TRÌNH TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC. 21
A. Cơ sở lý luận. 21
1.Khái niệm. 21
2.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực. 23
3. Mục đích của tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. 24
4. Yêu cầu của tuyển chọn nhân lực. 24
5.Nguồn, quy trình và phương pháp tuyển mộ, tuyển chọn. 25
6.Vai trò của tuyển mộ và tuyển chọn. 31
7.Ảnh hưởng của tuyển mộ, tuyển chọn đến hoạt động của doanh nghiệp. 32
8.Tiêu chí đánh giá công tác tuyển mộ, tuyển chọn. 34
B.Cơ sở thực tiễn. 34
1. Lý do xuất phát từ phía Công ty. 34
2.Lý do cá nhân khi lựa chọn đề tài. 35
II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN TẠI CÔNG TY ĐÓNG TÀU HỒNG HÀ – BQP. 35
1. Quan điểm tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực của Công ty đóng tàu Hồng Hà - BQP. 35
2. Một số đặc điểm ảnh hưởng đến vấn đề tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực của Công ty đóng tàu Hồng Hà. 36
3.Quan hệ của các công tác QTNL tới công tác tuyển mộ, tuyển chọn tại Công ty đóng tàu Hồng Hà – BQP. 41
4. Tình hình quản lý và sử dụng lao động của công ty. 43
5. Thực trạng công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực của Công ty đóng tàu Hồng Hà. 46
6.Đánh giá tình hình công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty đóng tàu Hồng Hà – BQP từ năm 2009 – 2011. 54
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐÓNG TÀU HỒNG HÀ- BQP. 58
1. Định hướng phát triển của Công ty đóng tàu Hồng Hà trong năm 2012. 58
2. Quan điểm về tuyển mộ, tuyển chọn nhân sự của công ty trong thời gian tới. 59
3.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty đóng tàu Hồng hà – BQP. 60