Luận Văn Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Xí nghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Xí nghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội


LỜI NÓI ĐẦU


Trong sự phát triển lực lượng sản xuất những năm đầu thế kỷ 21 đã đem lại nhiều viễn cảnh to lớn, thúc đẩy tiến bộ khoa học kỹ thuật, tạo khả năng khai thác toàn diện những tiềm năng thể lực và trí lực của con người. Ở các nước phát triển người ta buộc phải thừa nhận vai trò ngày càng tăng của yếu tố con người trong sản xuất cũng như trong mọi mục tiêu hoạt động của xã hội.
Quản trị nguồn nhân lực là một trong những chức năng quan trọng của quản trị kinh doanh tại các loại hình doanh nghiệp. Quản trị nhân lực có hiệu quả sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và phúc lợi của người lao động v.v .
Quản trị nhân lực có vai trò ủng hộ những mục đích của sản xuất,đồng thời cũng ủng hộ những nguyện vọng của người lao động. Lợi ích của người lao động có được đảm bảo,thì lợi ích của sản xuất của Nhà nước mới được đảm bảo .
Ngày nay vấn đề bố trí một cán bộ đúng vị trí, có năng lực phù hợp, hay tuyển chọn được một người lao động có trình độ chuyên môn, có tay nghề, trung thành với doanh nghiệp, gắn bó với công việc là một vấn đề quan trọng được nhiều Doanh nghiệp quan tâm. Thậm chí việc bố trí sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hợp lý, xây dựng được một hệ thống hoàn chỉnh hoạt động có hiệu quả luôn luôn là mục tiêu quan trọng hàng đầu của các doanh nghiệp. Vì vậy các doanh nghiệp đã và đang hoàn thiện dần công tác tuyển dụng nhằm đạt được mục tiêu trên. Việc hoàn thiện công tác tuyển dụng của doanh nghiệp còn mang ý nghĩa xã hội là định hướng, hướng nghiệp cho người lao động có một thuận lợi cho việc tuyển chọn một công việc phù hợp với khả năng để từ đó phát huy, phát triển được hết khả năng của bản thân.
Có thể nói ngành giao thông nói chung và Xí nghiệp kinh doanh vận tải Hà nội nói riêng đang là những đơn vị phát triển khá mạnh để đáp ứng với tình hình phát triển chung của nền kinh tế. Vì vậy nhu cầu tuyển lao động ở các đơn vị trong ngành được toàn xã hội quan tâm, đặc biệt công tác tuyển dụng lao động như thế nào được người lao động quan tâm nhiều, trong quá trình tuyển chọn và sử dụng lao động một cách hợp lý và hiệu quả nhất, đáp ứng được công việc của Xí nghiệp mình. Chính vì vậy Xí nghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội cần hoàn thiện công tác tuyển dụng, và sử dụng lao động nhằm tạo được tính khách quan trong tuyển chọn, cũng như lựa chọn được người lao động phù hợp với yêu cầu của Xí nghiệp.
Xuất phát từ tình hình thực tế tại Xí nghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội, ngay từ khi mới thành lập Xí nghiệp đã chú trọng đến công tác tuyển dụng lao động. Nhưng trong tình hình mới, với sự phát triển của Xí nghiệp cùng với nhu cầu về lao động còn lớn, thì công tác tuyển dụng của đơn vị vẫn còn một số điểm hạn chế mặc dù công tác này luôn được Xí nghiệp thường xuyên quan tâm, nghiên cứu hoàn thiện. Chính vì vậy em đã chọn đề tài:
“Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Xí nghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội"​