Luận Văn Hoàn thiện công tác tiền lương tại xí nghiệp Veston 1 - Công ty cổ phần May 10

Đề tài: Hoàn thiện công tác tiền lương tại xí nghiệp Veston 1 - Công ty cổ phần May 10


MỤC LỤC​

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1: VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG

I. Cơ sở lý luận về công tác tiền lương

1. Các khái niệm cơ bản

1.1. Khái niệm về tiền lương

1.2. Các khái niệm gắn liền với tiền lương

2. Bản chất, chức năng và nguyên tắc của tổ chức tiền lương

2.1. Bản chất của tiền lương

2.2. Chức năng của tiền lương

2.3. Yêu cầu và nguyên tắc của tổ chức tiền lương

3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương và công tác tiền lương

II. Nội dung của công tác tiền lương

1. Đơn giá tiền lương

1.1. Khái niệm

1.2. Các phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương

2. Qũy lương

2.1. Khái niệm

2.2. Cách xác định quỹ lương

2. Các hình thức trả lương

2.1. Trả lương theo thời gian

2.2. Trả lương sản phẩm

2.3. Trả lương khoán

III. Vai trò của tiền lương và sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tiền lương tại doanh nghiệp


CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1 CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

I. Những đặc điểm của xí nghiệp may Veston 1 có ảnh hưởng đến công tác tiền lương

1. Quá trình hình thành và phát triển

2. Chức năng nhiệm vụ của xí nghiệp

2.1. Chức năng

2.2. Nhiệm vụ

3. Đặc điểm về tổ chức quản lý

4. Đặc điểm về lao động của xí nghiệp

4.1. Về quy mô lao động

4.2. Về cơ cấu lao động

4.2.1.Cơ cấu lao động theo giới tính và đối tượng lao động

4.2.2. Cơ cấu lao động theo trình độ

4.2.3. Cơ cấu lao động theo bậc thợ

5. Đăc điểm về quy trình công nghệ và máy móc thiết bị

5.1. Tình hình máy móc thiết bị tại xí nghiệp

5.2. Quy trình công nghệ

6. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh

1. Đơn giá tiền lương

2. Quỹ Lương

2.1. Xác định tổng quỹ lương kế hoạch

2.2. Xác định tổng quỹ lương thực hiện

3. Các hình thức trả lương của Xí nghiệp

3.1. Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp

3.1.1. Đối tượng áp dụng

3.1.2. Cách tính lương sản phẩm trực tiếp

3.2. Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp

3.2.1. Đối tượng áp dụng

3.2.2. Cách tính lương sản phẩm gián tiếp

3.2.3. Đánh giá việc áp dụng chế độ trả lương sản phẩm gián tiếp

4. Đánh giá chung về công tác tiền lương đang thực hiện ở xí nghiệp

4.1. Những mặt đạt được

4.2. Những mặt tồn tại

3. Nguyên nhân


CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1

1. Định hướng phát triển của xí nghiệp

2. Các giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại xí nghiệp

2.1. Xây dựng hệ số trả lương chính xác thông qua phân tích công việc

2.2. Hoàn thiện phương pháp xác định đơn giá tiền lương

2.3. Tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc

2.4. Thống kê, kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm chính xác, chặt chẽ

2.5. Thường xuyên đào tào nâng cao tay nghề cho cán bộ quản lý

KẾT LUẬN