Luận Văn Hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty máy tính Tân Tân ( 2013)

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY MÁY TÍNH TÂN TÂN

Tiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội, nó tác động lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống xã hội. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế xã hội, tiền lương và việc áp dụng các hình thức trả lương là một nhân tố quyết định sự hiệu quả của các hoạt động của doanh nghiệp. Nếu hình thức trả lương hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động, tăng năng suất lao động, tiết kiệm vật liệu, giảm chi phí. Ngược lại hình thức trả lương không hợp lý sẽ khiến họ không thoã mãn về tiền lương họ nhận được. Do đó họ sẽ không nhiệt huyết để tăng năng suất, không tiết kiệm vật tư, làm tổn thất chi phí, gây ảnh hưởng xấu đến sản xuất kinh doanh.
ở nước ta hình thức trả lương theo sản phẩm và hình thức trả lương theo thời gian đang được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hình thức trả lương luôn phải luôn kèm theo một só điều kiện nhất định để có thể trả lương một cách hợp lý, đúng đắn và có hiệu quả. Vì vậy chúng ta cần phải hoàn thiện các hình thức đó thì mới phát huy tác dụng của tiền lương, nếu không sẽ tác dụng xấu đến hoạt động sản xuất kinh doanh, phát sinh mâu thuẫn về lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động, làm suy giảm động lực lao động và sự sáng tạo của họ. Do đó, vấn đề lựa chọn một hình thức trả lương hợp lý, trả lương lao động vừa đúng công sức họ bỏ ra, lại vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Xuất phát từ vai trò to lớn của tiền lương, được sự hướng dẫn của PGS.TS. Trần Kim Dung, nhóm đã nghiên cứu đề tài: “Hoàn thiện phương pháp trả lương tại Công ty Máy tính Tân Tân” nhằm đưa ra một số giải pháp hoàn thiện việc trả lương của Công ty.
Tiểu luận gồm ba chương:
Chương 1: Khái quát Công ty Máy tính Tân Tân
Chương 2: Thực trạng việc trả lương của Công ty Máy tính Tân Tân
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty Máy tính Tân Tân
MỤC LỤC

MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CÔNG TY MÁY TÍNH TÂN TÂN
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 3
1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý 4
1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh 6
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH TÂN TÂN
2.1. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty
2.1.1. Quy chế trả lương của Công ty
2.1.2. Hình thức trả lương
2.1.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian
2.1.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm
2.1.2.3. Phân phối tiền thưởng
2.2. Nhận xét chung về công tác trả lương của Công ty
2.2.1. HiÖu quả đạt được
2.2.2. Những hạn chế
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH TÂN TÂN
3.1. Phân bổ lại quỹ tiền lương thời gian
3.2. Hoàn thiÖn công tác tổ chức nơi làm viÖc
3.3. Hoàn thiÖn công tác kiểm tra đánh giá
3.4. Hoàn thiÖn công tác chi trả lương cho nhân viên
3.5. Tổ chức chỉ đạo sản xuất
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO