Chuyên Đề Hoàn thiện công tác tiền lương ở công ty sứ Thái Bình

Hoàn thiện công tác tiền lương ở công ty sứ Thái Bình

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY SỨ THÁI BÌNH​ MỤC LỤC​ LỜI NÓI ĐẦU
PHẦN I: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP
I. Tiền lương
1) Khái niệm về tiền lương.
2) Bản chất của tiền lương
3) Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động
4) Ý nghĩa của tiền lương
5) Chế độ cấp bậc của tiền lương
6) Các hình thức tiền lương
7) Xác định quĩ lương Doanh Nghiệp
II. Tiền thưởng và các chế độ khen thuởng
1) Khái niệm, vai trò, ý nghĩa của tiền thưởng
2) Nguồn thưởng và các hình thức thưởng
PHẦN II: HIỆN TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG Ở CÔNG TY SỨ THÁI BÌNH
I. Sơ lược quá trình phát triển của công ty
II. Chức năng, nhiệm vụ, mặt hàng sản xuất.kinh doanh, công nghệ, kết cấu sản xuất
III. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty một vài năm gần đây
IV. Phân tích công tác lao động – tiền lương
1. số lượng lao động và chất lượng lao động
2. Xây dựng mức lao động tổng hợp
3. kế hoạch tổng quỹ tiền lương
4. Hình thức trả lương – thưởng
5. Phân tích công tác phân phối lương và thủ tục thanh toán tiền lương
6. Hình thức trả lương của công ty
PHẦN III: CÁC BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN VỀ TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG Ở CÔNG TY
1.Vi phạm kỷ luật lao động và an toàn
2. Hoàn thành mức lao động.
3. Chất lượng sản phẩm.
4. Quan hệ với đồng nghiệp.
PHẦN IV: KẾT LUẬN CHUNG