Tài liệu hoàn thiện công tác tiền lương cho xí nghiệp xe bus 10-10

LỜI NÓI ĐẦU 2
CHƯƠNG I 4
TỔNG QUAN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG 4
1.1. TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH VỀ TIỀN LƯƠNG 4
1.1.1. Khái niệm về tiền lương và các nguyên tắc trả lương. 4
1.1.2. Bản chất và ý nghĩa của tiền lương. 5
1.1.3. Vai trò và chức năng của tiền lương trong cơ chế hiện nay. 7
1.1.4. Thành phần và kết cấu tiền lương. 8
1.1.5. Chế độ tiền lương của Nhà nước. 8
1.2. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG. 15
1.2.1. Trả lương theo thời gian. 16
1.2.2. Trả lương theo sản phẩm. 17
1.2.3. Lương khoán. 17
1.3. QUỸ TIỀN LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP. 19
1.3.1. Khái niệm quỹ tiền lương. 19
1.3.2. Các xác định quỹ tiền lương. 19
CHƯƠNG II 24
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP BUÝT 10-10 24
2.1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ XÍ NGHIỆP. 24
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển. 24
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh và loại hình Xí nghiệp. 25
2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Xí nghiệp. 26
2.1.4. Qui mô của Xí nghiệp về mặt cơ sở vật chất. 28
2.1.5. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh về mặt doanh thu. 29
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP. 30
2.2.1. Các vấn đề về lao động trong xí nghiệp. 30
2.2.2. Phân tích hình thức trả lương tại Xí nghiệp. 34
2.2.3. Phương pháp xác định quĩ tiền lương của xí nghiệp. 40
2.2.4. Phân tích đánh giá việc thực hiện kế hoạch tiền lương . 41
2.3.KẾT LUẬN RÚT RA PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ 47
2.3.1.Phương án trả lương: 47
2.3.2. Lập kế hoạch quỹ tiền lương: 48
2.3.3. Thực hiện quỹ tiền lương: 48
CHƯƠNG III 49
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG CHO XÍ NGHIỆP.
. 49
3.1. CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG CHO XÍ NGHIỆP. 49
3.1.1. Cơ chế chính sách về tiền lương. 49
3.1.2. Định hướng phát triển của xí nghiệp. 51
3.2. CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG. 55
3.2.1. Giải pháp về lập kế hoạch quỹ tiền lương . 55
3.3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHÁC 64
3.3.1. Hoàn thiện việc đánh giá mức độ đóng góp của người lao động. 64
3.3.2. Giáo dục ý thức trách nhiệm cho người lao động. 65
3.3.3. Đào tạo nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên. 65
3.3.4. Kỷ luật lao động. 66
KẾT LUẬN 67
TÀI LIỆU THAM KHẢO 68