Luận Văn Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng Tài chính Kế hoạch hu

TÀI LIỆU THAM KHẢO


1. Hướng dẫn thực hành chế độ kế toán hành chính sự nghiệp
(NXB Tài chính Hà nội – 6/2003)
2. Hệ thống kế toán HCSN
3. Báo cáo tài chính, các số liệu, các sổ sách tài liệu 2004 – 2005
4. Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán HCSN áp dụng trên địa bàn huyện Phù Yên.
5. Giáo trình “108 sơ đồ kế toán HCSN”.



MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 3
1.1- Đặc điểm của đơn vị hành chính sự nghiệp 3
1.2- Những vấn đề chung về tiền lương: 4
1.2.1- Khái niệm và bản chất của tiền lương. 4
1.2.2- Ý nghĩa và vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương. 5
1.2.3. Các hình thức trả lương 7
1.2.3.1. Trả lương theo thời gian đơn giản 7
1.2.3.2. Trả lương theo thời gian có thưởng: 8
1.2.3.3. Hình thức trả lương theo thời gian có xét đến hiệu quả công tác. 8
1.3- Quỹ tiền lương, BHXH, BHYT và KPCĐ: 8
1.3.1. Quỹ tiền lương 8
1.3.2. Bảo hiểm xã hội 9
1.3.3. Bảo hiểm y tế 10
1.3.4. Kinh phí Công đoàn 10
1.4- Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 11
1.4.1- Chứng từ sử dụng. 11
1.4.2- Tài khoản sử dụng 11
1.4.3- Phương pháp kế toán 13
1.5- Hình thức ghi sổ kế toán. 19
1.5.1- Hình thức nhật ký chung. 19
1.5.2- Hình thức nhật ký sổ cái. 20
1.5.3- Hình thức chứng từ ghi sổ (CT-GS). 20
1.5.4- Hình thức nhật ký chứng từ. 21
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN 23
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH-KẾ HOẠCH HUYỆN PHÙ YÊN 23
2.1- Tổng quát về phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên. 23
2.1.1- Quá trình hình thành và phát triển. 23
2.1.2- Đặc điểm tổ chức quản lý và bộ máy quản lý. 25
2.1.3- Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán. 26
2.1.4- Hình thức kế toán áp dụng. 27
2.2- Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên. 29
2.2.1- Tình hình sử dụng lao động. 29
2.2.2- Các hình thức trả lương. 30
2.2.3. Nội dung tính chất công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 33
2.2.3.1. Chứng từ sử dụng 33
2.2.3.2- Phương pháp kế toán. 47
2.3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của đơn vị 58
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH-KẾ HOẠCH HUYỆN PHÙ YÊN 73
3.1. Sự cần thiết và yêu cầu của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Phòng Tài chính Kế hoạch huyện Phù Yên 73
3.2- Những nhận xét và đánh giá về công tác kế toán 74
3.2.1- Những ưu điểm về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên. 75
3.2.2- Những nhược điểm và những mặt còn hạn chế của phòng Tài chính- Kế hoạch huyện Phù Yên. 76
3.3. Các ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 77
3.3.1. Hoàn thiện hình thức trả lương 77
3.3.2. Hoàn thiện giáo dục ý thức trách nhiệm cho người lao động 80
KẾT LUẬN 81
TÀI LIỆU THAM KHẢO 85
Nếu có thắc mắc gì về bài viết bạn liên hệ tới số 01699421922