Thạc Sĩ Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Âm Nhạc Việt T

vầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp
(về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ).
-Trình bày các cơ sở lý luận về công tác kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương trong doanh nghiệp.
- Phân tích thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại Công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành
- Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác kế toán tiền lương
và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành.
2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán.
- Số liệu kế toán tại Công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành năm 2014.
3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp.
- Công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành
- Địa chỉ: số 3/46 Lạch Tray – Ngô Quyền - Hải Phòng.















CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP
Người hướng dẫn thứ nhất:
Họ và tên: Văn Hồng Ngọc.
Học hàm, học vị: Thạc sĩ.
Cơ quan công tác: Trường Đại học dân lập Hải Phòng.
Nội dung hướng dẫn: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành

Người hướng dẫn thứ hai:
Họ và tên:
Học hàm, học vị: .
Cơ quan công tác:
Nộ dung hướng dẫn:


Đề tài tốt nghiệp được giao ngày 25 tháng 04 năm 2015.
Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 06 tháng 07 năm 2015.

Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN
Sinh viên

Đã giao nhiệm vụ ĐTTN
Người hướng dẫn




Hải Phòng, ngày . tháng năm 2015
Hiệu trưởng




GS.TS.NGƯT Trần Hữu Nghị

PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN

1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp:
-Có tinh thần và thái độ nghiêm túc trong quá trình làm tốt nghiệp
-Hoàn thành đúng thời gian quy định
2. Đánh giá chất lượng của khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra
trong nhiệm vụ Đ.T. T.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số
liệu ):
Khóa luận có kết cấu khoa học và hợp lý, được chia thành 3 chương :
- Chương 1 : Một số vấn đề lý luận cơ bản về tổ chức kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. Tác giả đã thu thập, tổng hợp và
khái quát những vấn đề lí luận chung liên quan đến phạm vi nghiên cứu của
đề tài một cách rõ ràng, chi tiết và khoa học.
- Chương 2 : Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành. Tác giả trình bày tương đối
khoa học về tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị theo hình thức
Nhật Kí Chung. Bảng lương, bảng chấm công, các ví dụ số liệu minh họa
tháng 9 năm 2014 đều được dẫn dắt từ chứng từ cho đến sổ sách tương đối
logic và hợp lý.
- Chương 3 : Một số biện pháp nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành : tác giả
đã đưa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán theo đề tài
nghiên cứu. Các ý kiến đưa ra đều có cơ sở khoa học, và hợp lý.

2. Cho điểm của cán bộ hướng dẫn (ghi bằng cả số và chữ):
Bằng số Bằng chữ


Hải Phòng, ngày tháng năm 2015
Cán bộ hướng dẫn
(Ký và ghi rõ họ tên)



KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHÒNG
Sinh viên: Lê Phương Thảo – QT1506K
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ
TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
TRONG DOANH NGHIỆP . 3
1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3
1.1.1 Khái niệm, bản chất, đặc điểm của tiền lương . 3
1.1.1.1 Khái niệm 3
1.1.1.2 Bản chất . 3
1.1.1.3 Đặc điểm . 3
1.1.2 Vai trò, chức năng và ý nghĩa của tiền lương 4
1.1.2.1 Vai trò của tiền lương . 4
1.1.2.2 Chức năng của tiền lương . 4
1.1.2.3 Ý nghĩa của tiền lương 5
1.1.2.4 Một số nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 5
1.2. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. . 6
1.2.1 Trả lương theo thời gian . 6
1.2.1.1 Tiền lương thời gian giản đơn 6
1.2.1.2 Tiền lương công nhật 7
1.2.1.3 Tiền lương thời gian có thưởng 7
1.2.1.4 Ưu điểm và nhược điểm 7
1.2.2 Trả lương theo sản phẩm 8
1.2.2.1 Tiền lương trả theo sản phẩm trực tiếp 8
1.2.2.2 Tiền lương trả theo sản phẩm gián tiếp 8
1.2.2.3 Tiền lương tính theo sản phẩm có thưởng 9
1.2.2.4 Tiền lương tính theo sản phẩm lũy tiến . 9
1.2.2.5 Tiền lương khoán . 9
1.2.2.6 Tiền lương sản phẩm tập thể . 10
1.2.2.7 Ưu điểm và nhược điểm 10
1.2.3 Nguyên tắc hạch toán lao động và tiền lương 11
1.2.3.1 Phân loại lao động hợp lý . 11
1.2.3.2 Phân loại tiền lương một cách phù hợp 11
1.3. QUỸ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 12 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHÒNG
Sinh viên: Lê Phương Thảo – QT1506K
1.4. CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ TRONG DOANH
NGHIỆP 13
1.4.1 Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) . 13
1.4.2 Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) 13
1.4.3 Kinh phí công đoàn (KPCĐ) 14
1.4.4 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) . 14
1.5. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
. 15
1.5.1 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương . 15
1.5.2 Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp . 15
1.5.2.1 Hạch toán số lượng lao động 15
1.5.2.2 Hạch toán thời gian lao động . 16
1.5.2.3 Hạch toán kết quả lao động 16
1.5.2.4 Hạch toán thanh toán lương với người lao động . 16
1.5.3 Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 17
1.5.3.1 Chứng từ, tài khoản sử dụng: 17
1.5.3.2 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 19
1.6. HÌNH THỨC SỔ KẾ TOÁN 24
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ÂM NHẠC
VIỆT THÀNH. 29
2.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH ÂM NHẠC VIỆT THÀNH
. 29
2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển . 29
2.1.2 Ngành nghề kinh doanh . 30
2.1.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH Âm Nhạc Việt
Thành . 30
2.1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH âm nhạc Việt
Thành . 31
2.1.4.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại công ty TNHH âm nhạc Việt Thành 31
2.1.4.2 Hình thức ghi sổ kế toán tại công ty TNHH âm nhạc Việt Thành . 32
2.1.4.3 Các chính sách kế toán tại công ty TNHH âm nhạc Việt Thành 33
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ÂM NHẠC VIỆT THÀNH. 34 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHÒNG
Sinh viên: Lê Phương Thảo – QT1506K
2.2.1 Đặc điểm về lao động của công ty . 34
2.2.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
TNHH âm nhạc Việt Thành 34
2.2.2.1 Chứng từ, sổ sách, tài khoản sử dụng: 34
2.2.2.2 Quy trình luân chuyển chứng từ 36
2.2.2.3 Kế toán tiền lương phải trả tại công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành . 36
2.2.4.2. Kế toán các khoản trích theo lương . 46
2.2.4.3 Thuế thu nhập cá nhân 48
2.2.4.4 Cách thức thanh toán BHXH cho người lao động . 49
2.2.4.5 Hình thức thanh toán lương . 57
2.2.4.6. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 59
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI
CÔNG TY TNHH ÂM NHẠC VIỆT THÀNH 63
3.1. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI
CÔNG TY TNHH ÂM NHẠC VIỆT THÀNH 63
3.1.1. Ưu điểm 65
3.1.2. Hạn chế . 67
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH
ÂM NHẠC VIỆT THÀNH . 68
3.2.1. Thêm kế toán viên . 68
3.2.2. Áp dụng phương thức trả lương bằng tiền gửi ngân hàng . 68
3.2.3. Quy định rõ ràng về công tác kiểm tra kiểm soát các chứng từ. . 68
3.2.4. Quy chế trả lương 69
3.2.5. Áp dụng phần mềm kế toán máy 69
3.2.6 . Hoàn thiện hệ thống sổ sách kế toán của công ty . 71
KẾT LUẬN 74
TÀI LIỆU THAM KHẢO 75 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHÒNG
Sinh viên: Lê Phương Thảo – QT1506K 1
LỜI MỞ ĐẦU

Nền kinh tế nước ta đang chuyển mình cho những bước phát triển mới,
cùng với sự phát triển đó, nhân tố con người được đặt lên hàng đầu. Việc tận
dụng hiệu quả khả năng lao động của con người là vấn đề mà các nhà quản lý
cần phải quan tâm. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố
quyết định sự phát triển của đất nước.
Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương có một ý nghĩa vô cùng to lớn cả về
mặt kinh tế cũng như mặt xã hội.
Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá của quá
trình phân phối vật chất do người lao động làm ra. Do đó việc xây dựng hệ
thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến
khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng
đối với mọi doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường.
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Nó đảm bảo cho
cuộc sống của người lao động được ổn định và có xu hướng nâng cao. Mặt khác
tiền lương đối với các doanh nghiệp là một khoản chi phí. Như vậy ta thấy tính
hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập cao hơn nhằm
phục vụ cho cuộc sống của bản thân và gia đình được tốt hơn. Còn doanh
nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí để hạ giá thành sản phẩm và tăng chỉ tiêu
lợi nhuận.
Ngoài tiền lương, để đảm bảo tái tạo sức lao động và cuộc sống lâu dài của
người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành doanh nghiệp còn phải tính
vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản trích bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn. Vì vậy
công tác quản lí tiền lương tốt sẽ góp phần nâng cao công tác quản lí và sử dụng
hiệu quả nguồn lao động, thu hút nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống lao
động được cải thiện kịp với xu hướng phát triển của xã hội, bên cạnh đó doanh
nghiệp vẫn đảm bảo được chi phí tiền lương là hợp lí và hiệu quả.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác kế toán tiền lương, vì vậy em
đã đi sâu vào nghiên cứu đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại công ty TNHH Âm Nhạc Việt Thành. KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHÒNG
Sinh viên: Lê Phương Thảo – QT1506K 2
Ngoài phần mở đầu và kết luận, khóa luận gồm 3 chương:
Chương 1: Một số vấn đề lý luận chung về công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại công ty TNHH âm nhạc Việt Thành.
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương tại công ty TNHH âm nhạc Việt Thành.
Do trình độ và thời gian có hạn nên trong bài khóa luận của em không thể
tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế vì vậy em mong được sự chỉ bảo và giúp
đỡ của thầy cô. Em xin chân thành cảm ơn quý công ty và Ths Văn Hồng Ngọc
đã giúp đỡ em hoàn thành bài luận này.