Chuyên Đề Hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và nâng cao hiệu quả quản lý lao động - tiền lương ở công t

MỤC LỤC​
Trang
LỜI MỞ ĐẦU 1
Phần I: Những vấn đề lý luận cơ bản về công tác hạch

toán tiền lương, các khoản trích theo lương và quản lý
quỹ lương trong doanh nghiệp 3

I. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương . 3
1. Khái niệm về tiền lương . 3
. 2. Các chức năng của tiền lương . 5
. 3. Các nguyên tắc cơ bản của tiền lương . 6
. 4. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp 8
. 4.1. Hình thức trả lương theo sản phẩm . 8
. 4.2. Hình thức trả lương theo thời gian 9
II. Quỹ tiền lương . 11
. 1. Khái niệm quỹ lương và nguồn hình thành quỹ lương . 11
. 2. Phương pháp xác định quỹ lương 12
III. Các khoản trích theo lương 15
. 1. Bảo hiểm xã hội . 15
. 2. Bảo hiểm y tế . 15
. 3. Kinh phí Công Đoàn 16
. 4. Các khoản thu nhập khác 16
IV. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 18
. 1. Hạch toán chi tiết . 18
. a, Hạch toán số lượng lao động 18
b, Hạch toán thời gian lao động . 19
c, Hạch toán kết quả lao động 19
d, Tính lương, thưởng cho người lao động 20

2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương . 21
a, Tài khoản kế toán sử dụng . 21
b, Tổng hợp phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương . 23
c, Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 24
V. Tổ chức hệ thống sổ hạch toán tiền lương và các khoản trích
theo lương 27
VI. Phân tích tình hình quản lý quỹ lương của doanh nghiệp
và các biện pháp nâng cao năng suất lao động 30
1. Hệ thống chỉ tiêu phân tích 30
2. Các biện pháp tăng cường quản lý quỹ lương và nâng cao
năng suất lao động . 32

Phần II: Thực trạng hạch toán lao động tiền lương và các khoản
trích theo lương ở Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội 34
I. Đặc điểm chung của Công ty 34
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 34
2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý 36
3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm . 39
4. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội . 41
II. Thực trạng hạch toán lao động tiền lương và các khoản
trích theo lương ở Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội . 44
III. Hạch toán nghiệp vụ tiền lương ở Công ty . 46
1. Hạch toán số lượng lao động 46
2. Hạch toán thời gian lao động . 48
3. Hạch toán kết quả lao động và thanh toán lương cho người
lao động . 50
4. Hình thức trả lương tại Công ty . 54
IV. Hạch toán các khoản trích theo lương 57
1. Kinh phí Công đoàn . 57
2. Bảo hiểm y tế . 58
3. Bảo hiểm xã hội . 58
4. Hạch toán tiền thưởng cho người lao động tại Công ty Sơn
Tổng hợp Hà Nội . 60
V. Hình thức sổ tổng hợp hạch toán tiền lương và các khoản
trích theo lương áp dụng tại Công ty 61
VI. Phân tích tình hình sử dụng và quản lý quỹ lương tại
Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội . 63
1. Quỹ lương và nguồn hình thành . 63
2. Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương . 64

Phần III: Những kiến nghị nhằm hoàn thiện hạch toán
tiền lương các khoản trích theo lương và các biện pháp
tăng cường quản lý quỹ lương
tại Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội . 68
I. Đánh giá khái quát công tác hạch toán lao động
tiền lương và tình hình sử dụng lao động ở Công ty . 68
1. Về hạch toán lao động tiền, lương . 68
2. Về hiệu quả sử dụng lao động ở Công ty . 71
II. Phương hướng hoàn thiện hạch toán lao động
tiền lương và biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý
lao động tiền lương ở Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội . 73

KẾT LUẬN 79

NẾU CÓ THẮC MẮC GÌ VỀ BÀI VIẾT BẠN LIÊN HỆ SỐ 01699421922