Chuyên Đề Hoàn thiện công tác hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty giày, dép Biti’s Hà Nội

Hoàn thiện công tác hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty giày, dép Biti’s Hà Nội
​
LỜI NÓI ĐẦU
Phần I : Những vấn đề lý luận cơ bản về hạch toán chi phí nhân công trực tiếp
I-Khái niệm chi phí nhân công trực tiếp
1-khái niệm
2-nguyên tắc của hạch toán chi phí nhân công trực tiếp
II-Đối tượng và phương pháp kế toán tập hợp chi phí nhân công
trực tiếp
1-đối tượng kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp
2-phương pháp hạch toán chi phí nhân công trực tiếp

Phần II : Thực trạng của công tác hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty giày,dép Biti’s Hà Nội
I-tổng quan về công ty giày,dép Biti’s Hà Nội
1-lịch sử hình thành và phát triển của công ty giày,dép Biti’s
Hà Nội
2-Đặc điểm tổ chức bộ máy hoạt động kinh doanh
3-Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán
4-Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán
II- Thực trạng của công tác hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty giày,dép Biti’s Hà Nội
1-Nội dung của chi phí nhân công trực tiếp tại công ty giày,dép Biti’s Hà Nội
2-đối tượng tập hợp chi phí nhân công trực tiếp
3- kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp
Phần III: Một số giải pháp nhằm công tác hoàn thiện hach toán chi phí nhân công trực tiếp
I-Đánh giá khái quát
1-những thành tựu đạt được
2-những tồn tại hạn chế
II- Một số giải pháp nhằm công tác hoàn thiện hach toán chi phí nhân công trực tiếp tại công ty giày,dép Biti’s Hà Nội
1-chế độ kế toán
2-việc trích trước tiền lương công nhân nghỉ phép,ốm đau
3-viêc sử dụng tài khoản 154 và 622
4-ý kiến về trang bị máy vi tính
III-Kết Luận