Tiểu Luận Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Vi

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    LỜI NÓI ĐẦU

    Con người luôn là nguồn lực cơ bản và quyết định sự phát triển của tổ chức. Có thể khẳng định rằng không thể đạt được hiệu quả và những tiến bộ kinh tế bền vững nếu thiếu tố chất con người hay là thiếu sự đầu tư phát triển con người đáp ứng sự thay đổi. Do vậy việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức đã và đang trở thành nhiệm vụ quan trọng bậc nhất của những người làm công tác quản lý.

    Trong giai đoạn hiện nay, khoa học kỹ thuật hiện đại, nền kinh tế tăng trưởng như vũ bão, danh giới giữa các nước ngày càng lu mờ trong xu thế hội nhập toàn cầu hoá, mở ra một thế giới cạnh tranh khốc liệt buộc các nhà quản lý phải biết sử dụng nguồn nhân lực của mình để có ưu thế đảm bảo sự tồn tại và phát triển. Chính vì vậy mà công tác đào tạo và phát triển trong mỗi doanh nghiệp đang trở thành vấn đề cấp bách. Thực hiện công tác này rất tốn kém sức lực và vật chất nhưng hiệu quả của nó rất lớn, đôi khi không thể so sánh nổi giữa chi phí đầu vào và đầu ra. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một điều kiện để nâng cao năng suất lao động, phát triển toàn bộ đội ngũ lao động nhằm nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp.
    Qua tìm hiểu công tác tổ chức lao động tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam đã cho thấy vai trò và tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển trong doanh nghiệp đối với sự trưởng thành và phát triển của doanh nghiệp. Công ty đã gặt hái được những thành công lớn trên thương trường, sản phẩm cạnh tranh cao. Công ty không ngừng nâng cao xu thế cạnh tranh, nhập mới thiết bị. Để đáp ứng sự thay đổi đó công tác đào tạo và phát triển đối với công ty hiện nay đang chiếm một vị thế rất lớn. Song qua thực hiện và nhận thức về công tác này còn một số vấn đề hạn chế, làm hiệu quả đào tạo chưa đáp ứng nổi nhu cầu. Chính vì vậy với đề tài “ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam” được thực hiện nhằm giải quyết vấn đề trên.
    Nội dung báo cáo bao gồm :
    Phần I: Những vấn đề chung về công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam, phần này tập trung nghiên cứu tình hình tổng quan và công tác quản lý lao động của công ty.
    Phần II: Chuyên đề chuyên sâu, phần này đi sâu khảo sát nghiên cứu thực tế công tác đào tạo tại công ty. Đồng thời phân tích đánh giá để phát hiện những ưu nhược điểm, tìm ra nguyên nhân từ đó đề xuất một số giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực .




























    PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

    CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ THÉP TIỀN CHẾ ZAMIL VIỆT NAM

    I Quá trình hình thành và phát triển của công ty:

    - Tên công ty: Công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam
    - Tên giao dịch quốc tế: Zamil Steel Buildings Vietnam Co.,Ltd
    - Tên viết tắt: ZSV
    - Trụ sở: Khu công nghiệp Nội Bài, Xã Quang Tiến, Sóc Sơn, Hà Nội.
    - Điện thoại: 04.5820800
    - Fax: 84.4.5820801
    - Email: <a class="__cf_email__" href="http://www.cloudflare.com/email-protection" data-cfemail="5c113d2e37392835323b1c263d3135302f28393930723f3331722a32">[email protected]<script type="text/javascript">
    (function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute(data-cfemail);if(a){s=;r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.fromCharCode(c);}s=document.createTextNode(s);l.parentNode.replaceChild(s,l);}}catch(e){}})();

    - Webside: www.Zamilsteel.com.vn
    Công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài . Vốn điều lệ của công ty là 26.500.000 USD do sự góp vốn của Zamil Arap Xêut là 90% và 10% vốn của MitSui Nhật Bản. Công ty chuyên sản xuất nhà thép tiền chế, khung chuẩn, tấm mái và tấm tường cung cấp cho các khu công nghiệp, sân vận động, sân bay Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam như sau:
    Zamil Steel Arap Xeut được thành lập năm 1977 tại Dammam, Arap Xeut chuyên về thiết kế chế tạo và cung cấp nhà thép tiền chế .Đó chính là công ty mẹ của Zamil Việt Nam sau này.
    Năm 1993, Zamil Arap Xeut bắt đầu đặt chân đến Việt Nam - Là một văn phòng đại diện bán hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Sau 4 tháng, cùng với sự phát triển của Zamil Arap Xeut đã mở ra rất nhiều văn phòng đại diện bán hàng ở nhiều nước, thì tại Việt Nam xuất hiện thêm văn phòng đại diên bán hàng ở Hà Nội.
    Giai đoạn từ năm 1993 đến 1997 doanh số bán hàng tại Việt Nam là 10.000 tấn nhà thép / năm. Con số này thấp như vậy là do phải nhập nhà thép từ Arap Xeut về qua các đơn đặt hàng của các văn phòng đại diện. Trong quá trình làm việc tại Việt Nam Zamil Arap Xeut đã thấy được tiềm năng mua, nguồn nhân lực thông minh cần cù khéo léo và nhân công lại rẻ ở thị thường này. Vì vậy đến năm 1997 công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Việt Nam ra đời.
    Năm 1997 đến 1999 công ty xây dựng nhà xưởng nên doanh số bán hàng là 600 tấn nhà thép / tháng.
    Công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam là một pháp nhân theo luật pháp Việt Nam theo giấy phép đầu tư số 1937/GPĐC4-KCN-HN cấp ngày 10 tháng 10 năm 1999. Năm 1999, công ty bắt đầu chính thức đi vào sản xuất tại Việt Nam tăng dần lên đạt công suất 4.000 tấn nhà thép / tháng.
    Đi vào sản xuất năm 1999 với công suất hàng tháng từ con số ban đầu 600 tấn nhà thép / tháng lên tới con số hiện nay 4.000 tấn nhà thép / tháng đạt doanh số 600 tấn nhà thép/ năm tại khu vực Đông Nam Á.

    [​IMG]
     
Đang tải...