Tiểu Luận Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch – NHNN & PTNT Việt Nam

Thảo luận trong 'Ngân Hàng' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề Đề tài: Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch – NHNN & PTNT VN


    MỤC LỤC​



    DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 1


    LỜI MỞ ĐẦU 2


    CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI. 4


    1.1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực NHTM :. 4


    1.1.1. NHTM trong nền kinh tế thị trường:. 4


    1.1.2. Nguồn nhân lực NHTM :. 5


    1.1.2.1. Khái niệm:. 5


    1.1.2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực NHTM :. 6


    1.1.2.3. Phân loại nhân lực của NHTM :. 8


    1.1.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực NHTM . 11


    1.1.3.1. Khái niệm:. 11


    1.1.3.2. Mục tiêu, vai trò:. 12


    1.2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực NHTM :. 15


    1.2.1. Khái niệm chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực NHTM :. 15


    1.2.2. Mục tiêu, vai trò của chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực NHTM : 16


    1.2.3. Nhân tố ảnh hưởng đến chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực NHTM . 16


    1.2.4. Nội dung của chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực NHTM : 21


    1.2.4.1. Chính sách điều tra, phân tích nhu cầu thực tế về đào tạo nguồn nhân lực của NHTM : 21


    1.2.4.2. Chính sách quy định tiêu chuẩn, yêu cầu để lựa chọn những đối tượng đi đào tạo: 21


    1.2.4.3. Chính sách về các chương trình đào tạo:. 21


    1.2.4.4. Chính sách đào tạo đội ngũ giảng viên cho những chương trình tự đào tạo của đơn vị: 22


    1.2.4.5. Chính sách đãi ngộ, phúc lợi, khen thưởng, đề bạt thăng tiến hợp lý, kịp thời với các giảng viên và cán bộ có thành tích công tác và học tập tốt :. 22


    1.2.4.6. Chính sách quy định trách nhiệm ràng buộc với các giảng viên và cán bộ tham gia đào tạo: 22


    1.2.4.7. Chính sách kiến tạo con đường phát triển sự nghiệp cho nhân viên:. 23


    1.2.4.8. Chính sách xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho NHTM :. 23


    1.2.4.9. Các chính sách khác:. 24


    CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SGD NGÂN HÀNG NNo&PTNT VN. 25


    2.1. Hệ thống tổ chức, mô hình bộ máy quản lí điều hành của SGD NHNo&PTNT Việt Nam: 25


    2.1.1. Giới thiệu khái quát về SGD NHNo & PTNN VN. 25


    2.1.2. Tổ chức bộ máy và điều hành. 27


    2.2. Thực trạng chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực SGD NHNo&PTNT VN: 40


    2.2.1. Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách đào tạo và phát triển của SGD: 40


    2.2.1.1. Môi trường kinh tế vĩ mô:. 41


    2.2.1.2. Chính sách đào tạo của NHNNo&PTNT trung ương 41


    2.2.1.3. Quan điểm về đào tạo của ban lãnh đạo SGD:. 43


    2.2.1.4. Nguồn nhân lực :. 43


    2.2.1.5. Đặc điểm và tình hình sản xuất kinh doanh của SGD NHNNo&PTNT Việt Nam: 49


    2.2.1.6. Kinh phí đào tạo :. 53


    2.2.1.7. Các nhân tố khác:. 55


    2.2.2. Thực trạng các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại SGD NHNo&PTNT VN: 56


    2.2.2.1. Chính sách điều tra, phân tích nhu cầu thực tế về đào tạo nguồn nhân lực của SGD: 56


    2.2.2.2. Chính sách về chương trình đào tạo :. 56


    2.2.2.3. Chính sách lựa chọn cán bộ cử đi đào tạo:. 58


    2.2.2.4. Các chính sách đối với cán bộ được cử đi đào tạo:. 60


    2.2.2.5. Chính sách đối với giảng viên tham gia đào tạo:. 63


    2.2.3. Kết quả đào tạo nguồn nhân lực của SGD:. 64


    2.3. Đánh giá thực trạng áp dụng chính sách đào tạo và phát triển NNL của SGD NHNNo&PTNT VN. 71


    2.3.1. Kết quả đạt được:. 71


    2.3.2. Những vấn đề còn tồn tại :. 73


    3.3.3. Nguyên nhân của hạn chế:. 75


    CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SGD NHNo & PTNN VN NNo&PTNT VN . 76


    3.1. Định hướng hoạt động của SGD NHNo&PTNT Việt Nam năm 2009:. 76


    3.1.1. Định hướng chung:. 76


    3.1.2. Định hướng cụ thể:. 77


    3.1.3. Định hướng đào tạo nguồn nhân lực của SGD NHNo & PTNN VN: 79


    3.2.Giải pháp hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực SGD NHNo&PTNT VN: 81


    3.3.Kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :. 82


    3.3.1.Kiến nghị với Lãnh đạo SGD NHNo&PTNT VN:. 82


    3.3.2. Kiến nghị với NHNO&PTNT VN 83


    3.3.3. Kiến nghị với Chính Phủ và ngân hàng nhà nước. 84


    3.3.3.1. Kiến nghị với Chính Phủ:. 84


    3.3.2. Kiến nghị với NHNN Việt Nam:. 87


    KẾT LUẬN.. 88


    DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 89
     
Đang tải...