Luận Văn Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam

LỜI MỞ ĐẦU
Lý do chọn đề tài:
Từ khi chuyển nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước, kinh tế Việt Nam đã có nhiều thay đổi và phát triển đi lên. Các hoạt động trong xã hội đều bị chi phối của các quy luật thị trường, đặc biệt là quy luật cạnh tranh. Theo đó, xã hội luôn mong muốn tạo ra được nhiều của cải vật chất, các tổ chức kinh tế thì mong không ngừng tăng lợi nhuận qua việc sản xuất hàng hoá, dịch vụ. Để đáp ứng được mong muốn đó, con người hoặc phải tăng quĩ thời gian dùng cho sản xuất hoặc phải tăng năng suất lao động. Trong các yếu tố đó, quĩ thời gian dành cho sản xuất là có hạn, mỗi người chỉ có tối đa là 24h/ngày làm việc, còn tăng năng suất thì có thể không ngừng tăng lên do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan. Vậy cần thiết phải nghiên cứu các yếu tố làm tăng năng suất lao động, nâng cao hiêụ quả sản xuất kinh doanh. Muốn làm được điều này, tổ chức nói chung cần biết cách khai thác nhân viên của mình sao cho có hiệu quả nhất. Đó là sự quan trọng phải tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này trong các doanh nghiệp tư nhân và được sự giúp đỡ nhiệt tình của TS. Nguyễn Vĩnh Giang. Em đã đi sâu vào nghiên cứu đề tài:
“Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam”.
Em đã cố gắng đưa ra một cách khái quát và đầy đủ nhất về vấn đề. Song do thời gian có hạn và là lần đầu viết về vấn đề này nên không thể tránh được những thiếu sót , rất mong được những ý kiến góp ý để em có thể nắm vững hơn về vấn đề và hoàn thiện hơn trong những lần viết sau

Mục đích nghiên cứu:
- Hệ thống hoỏ những lý luận cơ bản về động lực lao động, tạo động lực LĐ, các yếu tố ảnh hưởng đến động lực và cỏc biện phỏp tạo động lực lao động
- Nờu lờn tầm quan trọng của cụng tỏc tạo động lực trong một doanh nghiệp
- Phân tích đánh giá thực trạng của cụng tỏc tạo động lực tại Tổng cụng ty.
- Đưa ra giải phỏp nõng cao hiệu quả cụng tỏc tạo động lực ở Tổng cụng ty cổ phần bảo hiểm dầu khớ Việt nam
Đối tượng và phạm vi nghiờn cứu:
- Đối tượng: cụng tỏc tạo động lực lao động
- Phạm vi nghiờn cứu: Tổng cụng ty cổ phần bảo hiểm dầu khớ Việt Nam.
Phương pháp nghiên cứu:
- Phương pháp thu thập số liệu thực tế.
- Phương pháp phân tích, thống kờ.
- Phương pháp dùng bảng hỏi, phiếu điều tra.
Kết cấu theo nội dung của đề tài
Lời mở đầu
- Chương I : Cơ sở lý luận về cụng tỏc tạo động lực trong một doanh nghiệp
- Chương II: Đánh giá các hoạt động tạo động lực tại Tổng cụng ty cổ phần bảo hiểm dầu khớ Việt Nam
- Chương III: Một số giải phỏp tạo động lực tại Tổng cụng ty cổ phần bảo hiểm dầu khớ Việt Nam.
- Kết luận