Luận Văn Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội

Đề tài: Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội (70 trang)



MỤC LỤC​

LỜI MỞ ĐẦU

PHẦN I: Lý luận chung về tiền lương và sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương.

I. Lý luận chung về tiền lương.

1. Tiền lương.

nó được luật hóa cho phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội của mỗi nước.

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương.

3. Các hình thức trả lương và ưu nhược điểm của nó.


PHẦN II. Phân tích trực trạng công tác trả lương tại Công ty Dệt minh khai.

i. quá trình hình thành và phát triển của công ty.

ii. một số đặc điểm chủ yếu có ảnh hưởng đến công tác trả lương của Công ty.

1. Đặc điểm về cơ sở vật chất kỹ thuật công nghiệp của công ty.

2. Đặc điểm về tổ chức bộ máy quản lý.

3. Đặc điểm về nguyên vật liệu.

4. Đặc điểm về lao động.

5. Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây.

6. Phương hướng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty hiện nay và các năm tiếp theo.

iii. phân tích thực trạng công tác trả lương ở Công ty.

1. Phân tích thực trạng quỹ tiền lương Công ty dệt Minh Khai.

2. Các hình thức trả lương hiện nay ở Công ty dệt Minh Khai.


PHẦN III một số ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty dệt minh khai

I. Hoàn thiện các điều kiện trả lương theo sản phẩm.

1. Hoàn thiện công tác định mức lao động.

2. Hoàn thiện viẹc bố trí và sử dụng lao động.

3. Hoàn thiện công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm.

II-Cải tiến hình thức trả lương theo thời gian ở công ty dệt Minh Khai.

V- Kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt Minh Khai.

1. Đối với công ty

2- Đối với nhà nước

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO