Tiểu Luận Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần sữa Ba Vì

LỜI MỞ ĐẦU

Tiền lương luôn là vấn đề cấp bách và được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu bởi tiền lương liên quan trực tiếp tới vấn đề duy trì và phát triển của mỗi doanh nghiệp.
Trong cơ chế thị trường hiện nay, khi sức lao động thực sự trở thành hàng hóa thì tiền lương – tiền công là yếu tố quyết định rất lớn đến kết quả sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp việc trả lương bao nhiêu? trả như thế nào? .đó là điều mà các doanh nghiệp cần phải xem xét kỹ lưỡng. Do đó, việc lựa chọn hình thức trả lương hợp lý cho mỗi doanh nghiệp phù hợp với thình hình của doanh nghiệp là việc làm tất yếu.
Trên thực tế thì việc trả lương của nhiều doanh nghiệp trong nước đang còn gặp nhiều khó khăn, bất cập.Công ty cổ phần sữa Ba Vì cũng không ngoại lệ. Vì vậy để góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần sữa Ba Vì ” làm đề tài nghiên cứu môn chuyên đề chuyên sâu Tiền lương – tiền công của mình. Bài làm của em đi sâu vào nghiên cứu thực trạng các hình thức trả lương tại công ty, phát hiện những ưu, nhược điểm của các hình thức trả lương mà công ty đang áp dụng từ đó đề ra những giải pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty hơn.
Em xin chân thành cảm ơn giảng viên Vũ Hồng Phong đã tận tình hướng dẫn, truyền đạt cho em những kiến thức để em có thể hoàn thành tốt bài làm của mình. Do kiến thức còn hạn chế nên bài làm của em không tránh khỏi những sai sót rất mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy cô để bài làm của em hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!