Tiểu Luận Hoàn thiện các hình thức tiền lương của công ty bao bì hoa việt

PHẦN 1: PHẦN LÝ LUẬN
1.1.Tiền lương

1.1.1.Khái niệm về tiền lương
1.1.2.Bản chất của tiền lương
1.1.3.Vai trò của tiền lương
1.1.4.Ý nghĩa của tiền lương.
1.1.5. Yêu cầu của tổ chức tiền lương
1.1.6. Nguyên tắc tổ chức tiền lương

1.2.Các hình thức trả lương

1.2.1Trả lương theo thời gian

1.2.2. Trả lương theo sản phẩm:

1.2.3. Hình thức trả lương hỗn hợp
PHẦN 2: PHẦN THỰC TIỄN


2.1.Khái quát về công ty Hoa Việt
2.1.1Quá trình hình thành và phát triển của công ty
2.1.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty
2.1.3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất
2.1.4. Đặc điểm tổ chức quản lý tại công ty

2.2. Công tác tiền lương tại doanh nghiệp
2.2.1Quỹ tiền lương
2.2.2Hình thức trả lương theo thời gian
2.2.2.1Trả lương thực tế

2.2.3Hình thức trả lương theo sản phẩm
2.2.3.1Khoán theo sản phẩm


2.2.3.2Khoán lương theo khối lượng công việc
2.2.4.Hình thức trả lương hỗn hợp
2.3 .Một số các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tính tiền lương tại công ty bao bỳ Hoa Việt .

2.3.1 Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm
2.3.2Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian
2.3.3 hình thức trả lương hỗn hợp
2.3.4Các biện pháp khác