Tài liệu hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả ktế của DN

a.Yêu cầu của hệ thống chỉ tiêu
-Đảm bảo tính chính xác và tính khoa học: hệ thống chỉ tiêu phải đảm bảo lượng hóa đc kết quả, đảm bảo kết hợp phân tích định lượng với phân tích định tính
-Hệ thống chỉ tiêu đo lường và đánh giá hiệu quả phải đảm bảo tính chính xác và tính thực tiễn: hệ thống chỉ tiêu và phương pháp tính toán nó phải dựa trên cơ sở số liệu thông tin thực tế, đơn giản và dễ hiểu
-Đảm bảo tính toàn diện và hệ thống
-Hệ thống chỉ tiêu đo lường và đánh giá hiệu quả phải đảm bảo so sánh và kế hoạch hóa
b.Hệ thống chỉ tiêu đo lường và đánh giá hiệu quả ktế của DN
-Các chỉ tiêu hiệu quả tổng hợp
+Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng các nguồn lực của DN: phản ánh trình độ sử dụng các nguồn lực của DN trong hoạt động KD, có nghĩa là trong 1 thời kỳ nhất định DN thu đc bao nhiêu đồng DT bán hàng trên 1 đồng chi phí bỏ ra. Chỉ tiêu này càng cao chứng tỏ trình độ sử dụng nguồn lực của DN càng cao.
+Chỉ tiêu tỷ suất LN: phản ánh trong 1 thời kỳ nhất định DN thu đc bao nhiêu đồng LN trên 1 đồng DT bán hàng thuần. Chỉ tiêu này càng cao thì hiệu quả ktế của DN càng cao
+Chỉ tiêu Ln trên tổng chi phí: phản ánh mức Ln DN đạt đc trên 1 đồng chi phí bỏ ra
-Các chỉ tiêu đo lường và đánh giá hiệu quả bộ phận
+Hiệu quả sử dụng lao động: đc đo lường đánh giá bằng chỉ tiêu năng suất lao động. Chỉ tiêu này phản ánh năng lực sx KD của 1 lao động, nó đc biểu hiện bằng DT bình quân của 1 lao động đạt đc trong kỳ. còn đc đo lường và đánh giá bằng chỉ tiêu hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương.
+Hiệu quả sử dụng vốn: Vốn KD của dn là số tiền ứng trước về các tài sản cần thiết nhằm thực hiện các nhiệm vụ cơ bản của KD trong kỳ bao gồm tiền ứng cho tài sản lưu động và tài sản cố định. Chỉ tiêu này phản ánh 1 đồng vốn cố định trong kỳ tạo ra đc bao nhiêu đồng Ln