Tiểu Luận Hãy lựa chọn một nội dung trong môn học, trình bày quan điểm của bạn về nội dung đó? Liên hệ với thự

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC​

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực​


Đề tài: Hãy lựa chọn một nội dung trong môn học, trình bày quan điểm của bạn về nội dung đó? Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam.


MỞ ĐẦU 2

I. Tại sao cần phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực?. 3

1. Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam. 3

2. Nguyên nhân. 4

II. Đối tượng đào tạo. 4

1. Học sinh – sinh viên. 4

2. Công nhân, công chức, viên chức. 5

III. Phương pháp đào tạo. 6

1. Đào tạo trong nhà trường. 6

2. Đào tạo trong doanh nghiệp. 9

3. Đánh giá kết quả. 11

KẾT LUẬN 13


MỞ ĐẦU​


Đất nước ta đang bước vào thời kỳ Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa, với những cơ hội và thách thức chưa từng có. Chưa lúc nào vấn đề phát triển con người và nguồn nhân lực trở thành vấn đề thời sự nóng bỏng ở nước ta như giai đoạn hiện nay. Nhưng thực trạng nguồn nhân lực hiện nay khó cho phép tận dụng tốt nhất những cơ hội đang đến, thậm chí, có nguy cơ khó vượt qua những thách thức, kéo dài sự tụt hậu.

Đảng đã khẳng định: “Con người là vốn quý nhất, chăm lo hạnh phúc con người là mục tiêu phấn đấu cao nhất của chế độ ta, coi việc nâng cao dân trí, bồi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam là nhân tố quyết định thắng lợi công cuộc công nghiệp hóa hiện đại hóa”.

Khi cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật và công nghiệp hiện đại phát triển mạnh mẽ, lao động trí tuệ ngày càng gia tăng và trở thành xu thế phổ biến của nhân loại. Khi công nghiệp hoá gắn liền với hiện đại hoá mà thực chất là hiện đại hoá lực lượng sản xuất thì vấn đề Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong chất lượng nguồn nhân lực của nước ta.