Tiểu Luận Hãy bình luận về ý kiến của văn phòng luật sư X trong vụ việc trên? Quyền lợi về trợ cấp thôi việc c

Thảo luận trong 'Lao Động' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Hãy bình luận về ý kiến của văn phòng luật sư X trong vụ việc trên.
    - Bà V đã đủ độ tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH đầy đủ.
    - Từ thời điểm sau nghỉ hưu bà V tiếp tục làm công việc cũ cho tổ chức CR
    - t2/2011 hai bên thỏ thuận chấm dứt hợp đồng lao động
    - Căn cứ khoản 1, điều 14 Nghị định 44/2003/NĐ – CP ngày 9/5/2003

    Quyền lợi về trợ cấp thôi việc của bà V được giải quyết như thế nào?
    - Bà V đủ điều kiện nghỉ hưu theo khoản 1 và khoản 2 Điều 145 BLLĐ

    quyền lợi của bà V trong thời gian làm việc tại CR sau khi đã nghỉ hưu ( sau tháng 8/ 2010)
    Theo khoản 1 Điều 42 và nội dung ghi trong bản hợp đồng -> nội .
    .


    Theo tình huống trên bà V là viên chức nhà nước từ năm 1985, năm 1991 bà V được cử sang làm việc cho tổ chức từ thiện nước ngoài CR theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong hợp đồng lao động có ghi : “Người lao động được thanh toán trợ cấp thôi việc theo mức mỗi năm làm việc là 1 tháng lương với điều kiện đã làm việc tại CR từ hai năm trở lên”. Đến tháng 8/2010 bà V nghỉ hưu, sau khi nghỉ hưu bà vẫn tiếp tục làm việc tại CR (công việc cũ). Tháng 2/2011 hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động bà V đã làm đơn yêu cầu CR phải trả bà khoản trợ cấp thôi việc. Văn phòng Luật sư X cho rằng CR phải trả trợ cấp thôi việc cho bà V. Để làm rõ vấn đề này và đưa ra nhận xét về ý kiến của văn phòng Luật sư X .
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...