Luận Văn Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    LỜI NÓI ĐẦU

    Trong công cuộc đổi mới đất nước, cùng với quá trình Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa, các doanh nghiệp đang từng bước mở rộng quan hệ hàng hóa tiền tệ nhằm tạo ra nhiều sản phẩm thích hợp đáp ứng tốt nhu cầu của xã hội.
    Trước sự cạnh tranh sôi động và quyết liệt của nền kinh tế thị trường, để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải hiểu rõ bản chất, cơ chế, quy luật của thị trường, từ đó đưa ra các quyết định đúng đắn cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình. Chính vì vậy, các doanh nghiệp phải sử dụng đồng thời nhiều công cụ quản lý khác nhau, trong đó kế toán được coi là một công cụ hữu hiệu nhất.
    Môn học kế toán tài chính là một trong những môn học quan trọng trong quá trình đào tạo sinh viên chuyên ngành kế toán, theo em việc làm đồ án môn học này giúp sinh viên nắm chắc các vấn đề lý thuyết cơ bản của môn học kế toán tài chính , đồng thời củng cố và rèn luyện kĩ năng thực hành công tác kế toán trong doanh nghiệp – một trong những qui trình cơ bản trong quá trình đào tạo chuyên ngành kế toán.
    Trong các chiến lược kinh doanh, con người luôn là yếu tố được đặt lên hàng đầu. Bởi chất lượng của các sản phẩm dịch vụ phụ thuộc rất nhiều vào trình độ nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn đặc biệt là sự hăng say, nhiệt tình với công việc của người lao động. Con người sử dụng sức lao động của mình để tạo ra của cải vật chất cho doanh nghiệp. Vậy họ nhận về được những gì? Đó là tiền lương và các khoản trích theo lương bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ. Vì vậy việc hình thành quỹ lương, chi trả lương cho người lao động, các khoản phụ cấp lương và những chính sách về lương đối với người lao động luôn là một vấn đề mà các doanh nghiệp phải thực hiện sao cho hợp lý và luôn là vấn đề mà cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm.

    Kết hợp giữa những kiến thức đã học ở trường và qua thời gian thực tập, Em đã mạnh dạn chọn đề tài: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà”.

    Luận văn bao gồm các nội dung sau :

    Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà
    Chương 2: Phân tích tài chính và tình hình sử dụng lao động tiền lương của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà năm 2008
    Chương 3: Chương chuyên đề




    MỤC LỤC

    Lời nói đầu .
    Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà

    1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
    1.2. Chức năng nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh của Công ty
    1.3. Công nghệ sản xuất của công ty
    1.4. Cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty
    1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty .
    1.6. Tình hình tổ chức sản xuất và lao động của Công ty .
    Kết luận chương 1 .

    Chương 2: Phân tích tài chính và tình hình sử dụng tài sản cố định của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà năm 2008
    2.1. Đánh giá chung hoạt động kinh doanh của Công ty năm 2008 .
    2.2. Phân tích tình hình tài chính của Công ty năm 2008 .
    2.2.1. Đánh giá khái quát tình hình tài chính
    2.2.2. Phân tích tình hình đảm bảo nguồn vốn cho hoạt dộng sản xuất kinh doanh .
    2.2.3. Phân tích mối quan hệ và tình hình biến động của các khoản mục trong bảng cân đối kế toán
    2.2.4. Phân tích mối quan hệ và tình hình biến động của các chỉ tiêu trong báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
    2.2.5. Phân tích tình hình và khả năng thanh toán của doanh nghiệp .
    2.2.6. Phân tích hiệu quả kinh doanh và khả năng sinh lợi của vốn .
    2.3. Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương của Công ty năm 2008 .
    Kết luận chương 2 .

    Chương 3: Chương chuyên đề
    3.1. Lý do lựa chọn chuyên đề
    3.2. Mục đích, đối tượng, nội dung, và phương pháp nghiên cứu chuyên đề
    3.3. Cơ sở lý luận về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
    3.3.1. Khái niệm, phân loại, ý nghĩa và đặc điểm của tiền lương và các khoản trích theo lương . .
    3.3.2. Các chuẩn mực kế toán và chế độ chính sách về công tác hạch toán tiền lươg và các khoản trích theo lương
    3.3.3. Yêu cầu, nhiệm vụ đối với công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương .
    3.3.4. Phương pháp hạch toán .
    3.3.5. Hệ thống chứng từ và sổ sách kế toán
    3.4. Thực trạng công tác kế toán của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà
    3.4.1. Tổ chức công tác kế toán của Công ty .
    1. Tổ chức bộ máy kế toán .
    2. Hình thức kế toán được áp dụng trong Công ty .
    3.4.2. Thực trạng công tác kế toán của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà
    3.4.3. Tình hình công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà
    1. Chứng từ và quá trình luân chuyển .
    2. Tài khoản và sổ sách sử dụng .
    3. Phương pháp hạch toán
    3.4.4. Kết luận .

    3.5. Giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán kế toán của Công ty
    3.5.1. Hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà
    3.5.2. Đánh giá kết quả áp dụng giải pháp .
    Kết luận chương 3
    Kết luận chung của luận văn
    Tài liệu tham khảo
    Mục lục .
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...