Đồ Án Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cảng và kinh doanh than-TKV

Đề tài: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cảng và kinh doanh than-TKV

Đồ án dài 115 trang:
Từ sau những năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng và Nhà nước, nền kinh tế nước ta chuyển từ một nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đã làm thay đổi căn bản bộ mặt kinh tế xã hội của đất nước, kinh tế tăng trưởng luôn ở mức cao, lạm phát, thất nghiệp được khống chế, thu nhập bình quân đầu người tăng đáng kể, đời sống nhân dân được nâng lên Cùng với các ngành kinh tế nói chung và công nghiệp nói riêng đều đã có những bước phát triển mới, tốc độ tăng trưởng luôn đạt cao từ 10 đến 15%, trong đó có ngành Than. Bác Hồ kính yêu của chúng ta, lúc còn sống Người đã từng nói “Sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc”. Thấm nhuần lời dạy của Bác, toàn thể cán bộ công nhân viên ngành than đã luôn giương cao ngọn cờ tiên phong của người thợ Mỏ, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu đưa ngành Than ngày càng ổn định và có bước phát triển vững chắc.
Trong giai đoạn hiện nay, cùng với sự phát triển chung của nền kinh tế nước nhà, ngành than trong những năm gần đây đã có tốc độ tăng tr­ưởng kinh tế cao, sản lượng than sản xuất của ngành than đang rất lớn. Năm 2006, toàn ngành sản xuất đ­ược 25,177 triệu tấn than sạch, trong đó Công ty Cảng và Kinh doanh than - TKV đã điều hành và tiêu thụ 16.105.000 tấn t­ương đ­ương với 65,28% sản l­ượng than tiêu thụ của ngành, trong đó xuất khẩu 9.684.000 tấn t­ương tương 92% sản lư­ợng xuất khẩu than của toàn ngành. Theo số liệu của TKV, sản l­ượng than tiêu thụ của ngành năm 2007 là hơn 36 triệu tấn, trong đó xuất khẩu là hơn 21 triệu tấn: Riêng Công ty Cảng và kinh doanh than-TKV được Tập đoàn than - KS Việt Nam giao điều hành tiêu thụ là 28 triệu tấn trong đó xuất khẩu là 13 triệu tấn. Theo kế hoạch phát triển của ngành than đến năm 2020 sản lựơng than sẽ lên đến 50 triệu tấn/năm, với tốc độ phát triển đó, nhiệm vụ tiêu thụ của Công ty Cảng và Kinh doanh than - TKV là rất nặng nề, phải điều hành và tiêu thụ than với sản l­ượng trên 30 triệu tấn/ năm qua cảng. Nếu sản phẩm không tiêu thụ được sẽ bị tồn kho, ứ đọng, sản xuất bị thu hẹp, ng­ười lao động không có việc làm, đời sống khó khăn gây ra nhiều bất ổn.
Công ty Cảng và kinh doanh than - TKV là một doanh nghiệp có nhiệm vụ tiêu thụ than cho toàn ngành, thực hiện xuất khẩu than duy nhất của Tập đoàn công nghiệp than-KS Việt Nam. Là doanh nghiệp đảm nhận giai đoạn cuối của dây chuyền khai thác - sàng tuyển - tiêu thụ, đủ biết tầm quan trọng cũng như nhiệm vụ nặng nề của Công ty. Sau gần 17 năm thành lập và cũng sau bằng ấy năm hoạt động trong cơ chế thị trường. Công ty Cảng và kinh doanh than luôn không ngừng vươn lên, mở rộng về quy mô kinh doanh, tăng mạnh về nguồn vốn, ngày càng vươn rộng ra các thị trường trong nước, khu vực và thế giới, củng cố niềm tin vững chắc trong lòng khách hàng, góp phần tạo việc làm và thu nhập cho một bộ phận nhân dân, ổn định an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội tại địa phương.
Công ty đồng thời với kinh doanh than là quản lý và khai thác Cảng Cẩm Phả, một Cảng nước sâu chuyên dùng để xuất than. Hoạt động kinh doanh Cảng biển mang lại nguồn lợi nhuận quan trọng hàng năm cho Công ty.
Được sự tạo điều kiện của các đồng chí lãnh đạo Công ty, sự hướng dẫn tận tình của Thầy giáo Trần Anh Dũng, Cô giáo Phí Thị kim Thư, sự giúp đỡ cộng tác của cán bộ công nhân viên Công ty Cảng và kinh doanh than-TKV, tác giả đã tiến hành tìm hiểu hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty Cảng và Kinh doanh than-TKV và hoàn thiện luận văn tốt nghiệp với đề tài : ²Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cảng và kinh doanh than-TKV”
MỤC LỤC


Trang
Lời mở đầu
1
Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh của Công ty Cảng và Kinh doanh than - TKV
3
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cảng và Kinh doanh than – TKV năm 2007
4
1.2. Chức năng nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh của Công ty
5
1.3. Quá trình kinh doanh hàng hoá, dịch vụ chủ yếu của Công ty Cảng và kinh doanh than - TKV
5
1.4. Cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty
9
1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cảng và kinh doanh than - TKV
12
1.6. Tình hình tổ chức sản xuất và lao động của Công ty
15
Kết luận chương 1
18
Chương 2 : Phân tích tài chính và tình hình sử dụng lao động tiền lương của Công ty Cảng và kinh doanh than - TKV năm 2007
21
2.1. Đánh giá chung hoạt động kinh doanh của Công ty Cảng và kinh doanh than TKV năm 2007
22
2.2. Phân tích tình hình tài chính của Công ty Cảng và kinh doanh than TKV năm 2007
25
2.2.1. Đánh giá khái quát tình hình tài chính
25
2.2.2. Phân tích tình hình đảm bảo nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh
30
2.2.3. Phân tích mối quan hệ và tình hình biến động của các khoản mục trong bảng Cân đối kế toán
33
2.2.4. Phân tích mối quan hệ và tình hình biến động của các chỉ tiêu trong báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
34
2.2.5. Phân tích tình hình và khả năng thanh toán của Công ty
35
2.2.6. Phân tích hiệu quả kinh doanh và khả năng sinh lợi vốn
39
2.3. Phân tích tình hình sử dụng lao động và tiền lương
44
Kết luận chương 2
53
Chương 3: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cảng và kinh doanh than -TKV
56
3.1.Lý do lựa chọn chuyên đề
57
3.2.Mục đích, đối tượng, nội dung và phương pháp nghiên cứu của chuyên đề
58
3.3. Những vấn đề cơ bản về lao động tiền lương và công tác quản lý lao động tiền lương trong Công ty Cảng và kinh doanh than-TKV
59
3.3.1.Khái niệm, phân loại, ý nghĩa của lao động tiền lương và các khoản trích theo lương
59
3.3.2. Vai trò, nhiệm vụ và yêu cầu của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
64
3.3.3. Các quy định về chế độ quản lý, sử dụng về lao động tiền lương
66
3.3.4.Tổ chức công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp
67
3.4. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cảng và kinh doanh than - TKV
76
3.4.1. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty
76
3.4.2. Tình hình thực tế công tác hạch toán lao động tiền lương tại Công ty Cảng và kinh doanh than-TKV
81
3.4.3. Một số nhận xét
103
3.5.Giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cảng và kinh doanh than
104
3.5.1. Căn cứ để hoàn thiện
104
3.5.2. Một số giải pháp hoàn thiện
104
3.5.3. Kết quả khi áp dụng giải pháp
109
3.5.4. Kết luận
110
Tài liệu tham khảo
111