Luận Văn Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương bằng phần mềm Microsoft Excel tại công ty VẠN TƯỜ

Đề tài: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương bằng phần mềm Microsoft Excel tại công ty VẠN TƯỜNG QUÂN KHU V

Lao động là một trong các yếu tố nhằm tạo ra sản phẩm trong quá trình sản xuất kinh doanh, nó là một vấn đề quan trọng không thể thiếu trong bộ máy sản xuất. Bên cạnh đó lao động góp phần quyết định về năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm. Hàng tháng, doanh nghiệp phải trả cho người lao động một khoản thu nhập tương ứng với năng lực và công sức mà họ bỏ ra nhằm đảm bảo tái tạo sức lao động và khuyến khích người lao động tăng năng suất.

Giữa doanh nghiệp và người lao động phải luôn luôn có mối liên hệ hài hoà giữa kết quả đạt được và vấn đề phân phối tiền lương. Chính vì thế kế toán tiền lương là một khâu quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhiệm vụ của kế toán là phải hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời. Bên cạnh đó kế toán còn phải hạch toán tiền lương để phản ánh vào chi phí sản xuất góp phần vào việc tính giá thành sản phẩm một cách chính xác. Với những lí do trên em chọn đề tài: "Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương bằng phần mềm Microsoft Excel tại công ty VẠN TƯỜNG QUÂN KHU V” làm chuyên đề thực tập.

Đề tài gồm 4 phần:
Chương I: Đặc điểm, tình hình chung của công ty Vạn Tường
Chương II: Cơ sở lý luận của hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Chương III: Phân tích thiết kế hệ thống cơ sở dữ liệu.
Chương IV: Xây dựng chương trình

MỤC LỤC
Lời mở đầu: Trang:
PHẦN I: ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY VẠN TƯỜNG QUÂN KHU V
I. Qúa trình hình thành và phát triển của công ty Trang:
1. Sự ra đời và phát triển của công ty . Trang:
2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty . Trang:
II. Chức năng và nhiệm vụ của công ty . Trang:
1. Chức năng . Trang:
2. Nhiệm vụ Trang:
III. Đặc điểm tổ chức sản xuất, quản lý của công ty . Trang:
1. Đặc điểm tổ chức bộ máy sản xuất tại công ty Trang:
2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty Trang:
3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty Trang:
3.1. Công ty áp dụng hình thức kế toán vừa tập trung vừa phân tán . Trang:
3.2. Hình thức kế toán công ty áp dụng Trang:
3.3 Một số nội dung cơ bản của chính sách kế toán . Trang:
3.4. Vận dụng hệ thống tài khoản kế toán Trang:
PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
I. Cơ sở lý luận của kế toán Trang:
1. Khái niệm tiền lương . Trang:
2. Ý nghĩa của hạch toán tiền lương Trang:
3.Nhiệm vụ của kế toán tiền lương Trang:
II. Các hình thức tiền lương và quỹ tiền lương Trang:
1. Các hình thức tiền lương . Trang:
2. Quỹ tiền lương . Trang:
3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ . Trang:
III. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương . Trang:
1. Chứng từ sử dụng . Trang:
2.Tài khoản sử dụng . Trang:
IV.Yếu tố công cụ xây dựng chương trình . Trang:
1. Giới thiệu Trang:
2. Các đối tượng trên phần mềm Trang:
3. Một số hàm trong Excel Trang:
PHẦN III. PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG CƠ SỞ DỮ LIỆU . Trang:
1.Thông tin đầu vào và thông tin đầu ra . Trang:
2.Quy trình sử lý thông tin . Trang:
PHẦN IV: XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH Trang:
I. Xây dựng công cụ lưu trữ thông tin và thao tác dữ liệu Trang:
1 Bảng danh mục phòng ban Trang:
2.Bảng danh mục nhân viên . Trang:
3. Bảng chấm công . Trang:
II.Thao tác dữ liệu Trang:
1. Bảng điểm . Trang:
2 Bảng chấm điểm . Trang:
3. Bảng biểu xác định điểm Trang:
4. Bảng lương Trang:
5. Bảng lương phép Trang:
6. Bảng trích theo lương Trang:
7. Bảng cấp lương Trang:
III.Công cụ hỗ trợ xây dựng chương trình . Trang:
1. Hệ thống màn hình giao tiếp Trang:
2.Cách tạo giao diện chương trình Trang:
Kết luận: Trang:
Nhận xét của giáo viên hướng dẫn Trang:
Nhận xét của đơn vị thực tập . Trang: