Luận Văn Hạch toán nguyên vật liệu tại công ty lắp máy và xây dựng số 5

BÁO CÁO KIẾN TẬP KẾ TOÁN


HẠCH TOÁN NGUYÊN VẬT
LIỆU TẠI CÔNG TY LẮP MÁY
VÀ XÂY DỰNG SỐ 5

Giáo viên hướng dẫn : Nguyễn Hồng Thúy
Sinh viên thực hiện : Trương Khánh Hưng
1
LêI NãI §ÇU

Bước sang thế kỷ XXI với những thành tựu đạt được đã tạo nền
móng vững chắc để đưa Việt Nam thành một nước công nghiệp phát triển.
Hiện nay, một trong những ưu tiên của chính phủ là phát triển mạnh mẽ và
hiệu quả trên tất cả các ngành nghề, các lĩnh vực, các doanh nghiệp đều có
muốn tồn tại và phát triển các doanh nghiệp cần có các chính sách phát
triển phù hợp để sản phẩm của mình được các khách hàng chập nhận cả về
nhiều cơ hội đầu tư kinh doanh để thu được lợi nhuận cao nhất. Vì vậy chất
lượng cũng như giá cả. Trong lĩnh vực xây dựng cơ bản cũng vậy, các
doanh nghiệp phải đề ra các biện pháp thích hợp để đảm bảo chất lượng
của công trình mà vẫn đảm bảo mang lại lợi nhuận cao nhất. Do đặc thù
kinh doanh của ngành xây dựng, các công trình sẽ được tổ chức đấu thầu để
chọn ra công ty thực hiện. Vì vậy, để đảm bảo được chất lượng của công
trình cũng như đem lại lợi nhuận cao nhất, các doanh nghiệp phải thực hiện
việc thu mua và sử dụng nguyên vật liệu hợp lý và hiệu quả. Thực hiện tốt
được công việc này doanh nghiệp không chỉ tiết kiệm được chi phí bỏ ra
mà còn đạt được hiệu quả cao về mặt lợi nhuận cũng như việc sử dụng vốn.
Điều đó không chỉ mang lại lợi ích về mặt vật chất mà nó còn đem lại uy
tín và nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
Với tầm quan trọng như thế, em đã quyết định chọn “Hạch toán
nguyên vật liệu tại công ty lắp máy và xây dựng số 5” làm đề tài cho báo
cáo kiến tập kế toán của mình. Trong quá trình thực tập, em đã được sự
giúp đỡ rất nhiều từ phía cô giáo Nguyễn Hồng Thuý cùng các cô, các chú
trong phòng Kế toán, phòng Tổ chức tại công ty để hoàn thành báo cáo của
mình. Báo cáo của em có nội dung như sau:
Khái quát chung về công ty lắp máy và xây dựng số 5.
Thực trạng tổ chức hạch toán tại công ty lắp máy và xây dựng số 5
Tuy em đã có nhiều cố gắng song do thời gian ngắn và sự eo hẹp về
tài liệu tham khảo nên báo cáo vẫn còn nhiều thiếu sót. Mong thầy cô giáo
cùng các cô, các chú trong phòng Kế toán, phòng Tổ chức đóng góp ý kiến
để bài viết của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn.
Hà Nội, ngày 28 tháng 6 năm 2005
Sinh viên thực hiện
2
Trương Khánh Hưng
PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY LẮP MÁY
VÀ XÂY DỰNG SỐ 5

I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG
TY LẮP MÁY VÀ XÂY DƯNG SỐ 5 (ECC5)
1. Một số thông tin chung về doanh nghiệp
Công ty lắp máy và xây dựng số 5 ( trụ sở chính Ba Đình, Bỉm Sơn,
Thanh Hoá ) là một trong những thành viên của tổng công ty lắp máy
Lilama. Với vị trí địa lý nằm trong khu vực trọng yếu của Bắc miền Trung (
Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh ) đó là một nền tảng phát triển thuận lợi
của công ty. Việc hệ thống tổ chức thành viên chinh nhánh, xí nghiệp đóng
ở ba tỉnh thành: Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh như Xưởng ra công thiết
bị Bỉm sơn, nhà máy sản tôn lợp mạ Thanh Hoá, công ty cơ khí Hà Tĩnh,
các đội sửa chữa đóng khắp các tỉnh như: đội bảo hành nhà máy xi măng
Hoàng Mai ( Nghệ An), xi măng Bỉm Sơn Thanh Hoá Công ty đã và
đang tận dụng tối đa tầm quan trọng của nền kinh tế khu vực Bắc miền
Trung trong nền kinh tế cả nước, nhằm thể hiện rõ năng lực phát triển trong
việc đấu thầu và xây lắp trong khu vực Bắc miền Trung và tiến ra các khu
vực công nghiệp trong cả nước, nhằm góp phần đưa khu vực Bắc miền
Trung nói riêng và cả nước nói chung tiến lên con đường hiện đại hoá,
nước ta trở thành một nước công nghiệp phát triển.
2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
Tiền thân là công trường lắp máy Thanh Hoá được thành lập tháng 3
năm 1975 với chỉ 150 cán bộ công nhân trong đó chỉ có vài kỹ sư tốt
nghiệp đại học với đa phân là công nhân chưa được đào tạo một cách cơ
bản, thiếu năng lực, cơ sở hạ tầng còn sơ sài, nguồn vốn nhỏ. Qua hơn bốn
mươi năm thành lập và phát triển trải qua bao nhiêu giai đoạn chia cắt và
xác lập với những mốc lịch sử quan trọng:
Tháng 8 năm 1978 đổi tên thành xí nghiệp lắp máy số 5
Tháng 11 năm 1979 xác nhập xí nghiệp lắp máy số 4 vào xí
nghiệp lắp máy số 5 đổi tên thành xí nghiệp liên hợp lắp máy 45
Tháng 5 năm 1988 xí nghiệp liên hợp lắp máy 45 chia tách
làm 4 xí nghiệp:
ã Xí nghiệp lắp máy 45 –1
ã Xí nghiệp lắp máy 45 –3 3
ã Xí nghiệp lắp máy 45 – 4
ã Xí nghiệp lắp máy số 5
Tháng 11 năm 1996 xí nghiệp lắp máy số 5 được đặt tên thành công ty
lắp máy và xây dựng số 5 cho đến tân giờ.
Đến nay công ty đã khẳng định mình trong sự phát triển của thời kỳ
mở cửa, khẳng định vị trí của mình trong Tổng công ty lắp máy Lilama.
Với tổng tài sản lên tới 90 tỷ với đội ngũ cán bộ công nhân viên đầy năng
lực: 1266 người trong đó có 74 cán bộ có trình độ đại học và trên đại học,
20 thợ bậc 7/7, 25 thợ bậc 6/7 và tất cả công nhân điều được đào tạo cơ bản
trong các trường đào tạo công nhân của công ty, tạo nên đội ngũ công nhân
có tay nghề cao, được bồi dưỡng thường xuyên và luôn có đội ngũ công
nhân lành nghề kế cận.
Trong hơn bốn mươi năm không ngừng phát triển công ty đã hoàn
thành nhiều công trình trọng điểm của đất nước như:
- Nhà máy xi măng Bỉm Sơn, nhà máy đường Lam Sơn
- Nhà máy nhiệt điện Phản Lại, nhà máy thuỷ điện Trị An
- Nhà máy xi măng Nghi Sơn, Tam Điệp, Hoàng Mai
Không dừng lại ở đó công ty vẩn khẳng định vị thế của mình trong
con đường hiện đại hoá đất nước với nhưng công trình quan mang tính chất
quốc gia vẩn đang được thực hiện:
- Trung tâm hội nghị Quốc Gia
- Nhà máy ô Win Thanh Hoá
- Nhà máy nhiệt điện Uông Bí
- Nhà máy xi măng sông Ranh (Quảng Bình)
Và rất nhiều công trình quan trọng khác của đất nước. Với những
thành tích và sự cố gắng nổ lực của đội ngũ cán bộ công nhân viên chức,
công ty đã vinh dự được nhà nước 5 lần tặng thưởng huân chương lao động
( bao gồm 1 huân chương lao động hạng nhất, 2 huân chương lao động
hạng nhì, 2 huân chương lao đông hạng ba) gần đây nhất năm 2001 công ty
lại một lần nữa vịnh dự được nhà nước tặng thưởng huân chương lao động
hạng nhì. Đó chính là kết quả nổ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ công
nhân viên chức nhưng cũng chính là thách thức không nhỏ của công ty làm
sao phải xứng đáng với danh hiệu mà nhà nước trao tặng.
3. Một số chỉ tiêu kinh tế quan trọng đạt được
Năm 1988 khi cơ chế thị trường thay đổi công ty có 620 cán bộ công
nhân viên với đồng lương ít ỏi, không đủ lo cho cuộc sống, có những năm 4
làm ăn thua lỗ. Một đặc điểm chính của các công ty nhà nước khi bước vào
cơ chế mới, sau gần mười năm thích nghi với nền kinh tế thị trường công ty
đã được nhiều thành tựu quan trọng, Thoát khỏi cơ chế quan liêu bao cấp,
từ làm ăn thua lỗ công ty đã đạt được lợi nhuận cao, tạo nên việc làm cho
hàng trăm người, tạo nên một tư thế mới trong công cuộc đổi mới của đất
nước. Và gần hai mươi năm sau công ty đã đạt được những chỉ tiêu khá
quan trọng:
Một số chỉ tiêu kinh tể

Chỉ tiêu
Mã
số
Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004