Chuyên Đề Hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Dệt may 29/3

Lời nói đầu

​Trong những năm gần đây nền kinh tế nước ta đã có những bước phát triển vượt bậc. Từ một quốc gia kém phát triển +nay đã vươn lên để trở thành một quốc gia có nền kinh tế vững mạnh và có chỗ đứng trong khu vực cũng như trên thế giới. Cùng với sự phát triển đó của đất nước, các doanh nghiệp cũng không ngừng từng bước tải tiến phương pháp quản lý sản xuất kinh doanh để hoàn thiện chính mình.


Quá trình chuyển biến từ một doanh nghiệp Nhà nước bao cấp đến doanh nghiệp độc lập hoàn toàn và bình đẳng với các doanh nghiệp khác trước pháp luật thì đó chính là sự nỗ lực vươn lên của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường hiện nay. Sự thành công đó cũng chính là chỗ để doanh nghiệp tự khẳng định lại mình với việc tổ chức công tác hạch toán và quản lý sản xuất kinh doanh một cách hợp lý, có khoa học. Công ty đã chú trọng đến việc giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm và nâng cao hiệu quả chất lượng sản phẩm nhằm đi đến hoàn thiện công tác hạch toán, quản lý một cách thích hợp hơn.


Cho nên công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương và khâu quan trọng cũng như công cụ để người lao động phát huy sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.


Nhận biết được điều đó trong thời gian thực tập tại Công ty Dệt may 29/3 cùng với vốn kiến thức đã học và thực tế thu được nên em đã chọn đề tài: "Hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Dệt may 29/3" làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp.


Nội dung và kết cấu chuyên đề gồm 3 phần:
Phần I: Cơ sở lý luận về công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Dệt may 29/3.
Phần II: Tình hình thực tế công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Dệt may 29/3.
Phần III: Những ý kiến đề xuất nhằm góp phần hoàn thiện công tác hạch toán lao động tiền lương tại Công ty Dệt may 29/3.

Luận văn 87 trang


MỤC LỤC​
Phần I:
Cơ sở lý luận về công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Dệt may 29/3.


I. Khái niệm, đặc điểm, nhiệm vụ hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương:
1. Khái niệm lao động tiền lương và các khoản trích theo lương:
2. Đặc điểm tiền lương:
3. Nhiệm vụ của hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương:
II. phân loại lao động trong doanh nghiệp:
1. Phân loại lao động theo tính chất hợp đồng lao động:
2. Phân loại lao động theo trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý và trả lương:
3. Phân loại lao động theo tính chất của quá trình lao động:
4. Phân loại lao động theo lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp kết hợp với tính chất lao động:
III. CáC HìNH THứC tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ
1. Các hình thức tiền lương:
2. Quỹ tiền lương:
3. Quỹ BHXH, BHYT và KPCĐ:
iv. hạch toán chi tiết lao động:
1. Hạch toán số lượng lao động:
2. Hạch toán sử dụng thời gian lao động:
v. tính và thanh toán lương, trợ cấp BHXH
1. Tính lương, thưởng, trợ cấp BHXH:
2. Thanh toán tiền lương, thưởng và trợ cấp BHXH cho người lao động:
vi. hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương:
1. Chứng từ và tài khoản sử dụng:
2. Phương pháp hạch toán:
Phần II:
Tình hình thực tế công tác hạch toán
lao động tiền lương và các khoản trích theo lương
tại Công ty Dệt may 29/3.
i. giới thiệu về công ty dệt may 29/3:
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Dệt may 29/3:
2. Chức năng và nhiệm vụ sản xuất của công ty:
3. Đặc điểm sản xuất kinh doanh tại Công ty Dệt may 29/3:
4. Hình thức tổ chức bộ máy kế toán:
ii. tình hình thực tế công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty dệt may 29/3
1. Chứng từ sổ sách được sử dụng để hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương:
2. Cơ cấu và chất lượng hoạt động tại công ty:
3. Hình thức tiền lương áp dụng tại công ty:
4. Hạch toán chi tiết lao động:
5. Tính và thanh toán lương, thưởng, các khoản trích theo lương:
6. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty:
PHầN III:
NHữNG ý KIếN GóP PHầN HOàN THIệN CÔNG TáC HạCH TOáN
LAO Động tiền lương và các khoản trích theo lương
tại công ty dệt may 29 - 3


I. Nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty dệt may 29 - 3:
1. ưu điểm:
2. Nhược điểm:
II. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty dệt may 29 - 3:
1. Hoàn thiện về hệ thống chứng từ theo dõi thời gian lao động của người lao động:
2. Công ty hiện nay nên có khoản trích trước tiền lương nghỉ phép của
3. Việc xác định tiền lương thực tế, đơn giá lương sản phẩm và quỹ
4. Biện pháp để khắc phục nhược điểm công tác quản trị tiền lương được rõ ràng cần thực hiện như sau:
5. Hoàn thiện về công tác tính trợ cấp BHXH để đảm bảo chế độ