Tài liệu Giáo trình: hành vi tổ chức (rất hay) để tham khảo

giáo trình môn hành vi tổ chức

ngắn gọn - có VD-phân tích, xúc tích dễ hiểu


cần thiết cho ai trong giảng dạy hoặc người ít có thời gian lên lớp: đọc hiểu ở nhà


trọn bộ giáo trình


có file power point kèm theo (đầy đủ để có thể hiểu môn học tại nhà)

có vấn đề về tài liệu: liên hệ nick yahoo: belong2266


CHƯƠNG 01 : TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC

· Mục tiêu :

Giới thiệu nhu cầu cần tìm hiểu hành vi tổ chức và tầm quan trọng của hành vi tổ chức, các chức năng chính của hành vi tổ chức.

Giới thiệu mối quan hệ giữa môn các khoa học khác đối với môn hành vi tổ chức.

Đưa ra những thách thức và những cơ hội đặt ra cho nhà quản lý khi nghiên cứu và ứng dụng môn hành vi tổ chức.

Hệ thống hoá đối tượng và phương pháp nghiên cứu dành cho nội dung môn học hành vi tổ chức

· Số tiết dự kiến 4 tiết lý thuyết

· Kiến thức cốt lõi cần nắm vững : khái niệm hành vi tổ chức và cách thức nghiên cứu môn hành vi tổ chức như thế nào.

· Phương pháp dạy và học : giảng lý thuyết trên lớp

· Tài liệu : tài liệu chính, chương 1


Quản lý thực chất là làm việc với người khác và thông qua những người khác để đạt được kết quả mong muốn. Do vậy, những kiến thức và kỹ năng để làm việc và làm việc thông qua người khác đóng vai trò quan trọng trong quản lý.

Con người là tài sản quý giá nhất của tổ chức. Khai thác tiềm năng con người là khả năng lớn nhất để nâng cao năng suất lao động và chất lượng công việc. Tuy vậy, vấn đề con người, quan hệ giữa con người với con người, quan hệ giữa con người với tổ chức là những vấn đề các nhà quản lý hay gặp nhất và cũng phức tạp nhất.

Con người trong tổ chức trước hết là cá nhân, sau đó họ được tập hợp trong tập thể và cao nhất là trong tổ chức. Quan hệ giữa cá nhân, tập thể và tổ chức là những quan hệ phức tạp và quan trọng nhất. Nghiên cứu con người trong quá trình làm việc, nghiên cứu mối quan hệ giữa cá nhân với tập thể và với tổ chức là nghiên cứu về hành vi tổ chức.

I. HÀNH VI TỔ CHỨC VÀ VAI TRÒ CỦA HÀNH VI TỔ CHỨC

a. Định nghĩa Hành vi tổ chức

Hành vi tổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức.