Báo Cáo Giải quyết việc làm cho người lao động tỉnh Hải Dương

Đề tài: Giải quyết việc làm cho người lao động tỉnh Hải Dương

MỤC LỤC​
LỜI NÓI ĐẦU
PHẦN I: VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM
I. Khái niệm việc làm và giải quyết Việc làm
1-Khái niệm việc làm
2. Khái niệm giải quyết việc làm
II. các yếu tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm
1. Các yếu tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm
III. Ý nghĩa của giải quyết việc làm
1. Về mặt kinh tế
2 .Về mặt chính trị xã hội
I -Đặc điểm tình hình chung của tỉnh Hải Dương
II. Tiềm năng kinh tế
1. Tiềm năng du lịch
2. Những lợi thế so sánh
3. Đặc điểm kinh tế xã hội
3.1- Đặc điểm về kinh tế
3.1.1- Về sản xuất công nghiệp- thủ công nghiệp
3.1.2 - Về Hoạt động thương mại dịch vụ
3.1.3- Về sản xuất nông - lâm nghiệp
3.1.4-Về xây dựng cơ bản - Giao thông- Bưu điện
3.2 - Đặc điểm về văn hoá-xã hội
3.2.1- Về mức sống dân cư
3.2.2 - Về giáo dục
3.2.3-Y tế
3.2.4 -Thực hiện chính sách xã hội
3.3.Đặc điểm dân số của tỉnh Hải Dương
III. Hiện trạng nguồn lao động tỉnh Hải Dương
1. Quy mô nguồn lao động
2.Cơ cấu nguồn lao động theo trình độ văn hoá
IV. Những kết quả chính đã đạt được và giải quyết việc làm cho người lao động ở tỉnh Hải Dương
1. Về chỉ tiêu giải quyết việc làm
1.1. Thông qua các chương trình phát triển kinh tế - xã hội đã giải quyết việc làm cho 71.609 lao động, chiếm 57,83% tổng số lao động được giải quyết việc làm) trong đó
1.2. Thông qua đề án cho vay vốn hỗ trợ việc làm
1.3. Thông qua đề án xuất khẩu lao động
1.4. Thông qua các hoạt động dịch vụ
2. Chuyển dịch cơ cấu lao động
3. Về công tác dạy nghề
3.1. Về dạy nghề
3.2. Về hệ thống khuyến nông
3.3. Về hoạt động khuyến công
V. Đánh giá việc thực hiện các nội dung giải pháp của chương trình giải quyết việc làm giai đoạn 2001 - 2005
1. Đánh giá về cơ chế điều hành quản lý và tổ chức thực hiện
1.1. Kết quả đạt được
1.2. Tồn tại và nguyên nhân
2. Đánh giá và giải pháp phát triển kinh tế - xã hội nhằm ổn định việc làm và tạo thêm việc làm mới
2.1 Thực hiện chương trình phát triển nông nghiệp theo hướng sản xuất hàng hóa
2.2. Thực hiện chương trình phát triển công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, xây dựng kết cấu hạ tầng
2.3. Sắp xếp lại và phát triển các ngành dịch vụ
3. Giải quyết việc làm qua xuất khẩu lao động
3.1. Tổ chức thực hiện ở các huyện, thành phố và các xã, phường
3.2. Hoạt động của Ban chỉ đạo Xuất khẩu lao động tỉnh và sự phối hợp của các ngành3.3. Những hạn chế
4. Đánh giá về các giải pháp hỗ trợ trực tiếp giải quyết việc làm
4.1. Cho vay vốn hỗ trợ giải quyết việc làm
4.2. Hoạt động dịch vụ việc làm và thông tin về thị trường lao động
4.3. Hoạt động dạy nghề
4.3.1. Phát triển mạng lưới các cơ sở dạy nghề
4.3.2. Tài chính đầu tư cho dạy nghề
4.3.3. Hỗ trợ các cơ sở dạy nghề
4.3.4. Chất lượng giáo viên dạy nghề
VI. §¸nh gi¸ chung
1. Kết quả đã đạt được
2. Đạt được kết quả trên là do
3. Những hạn chế và nguyên nhân
VII. Bài học kinh nghiệm

PHẦN II: MỤC TIÊU VÀ CÁC GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM GIAI ĐOẠN 2006 - 2010
I. Mục tiêu
II. Các giải pháp
1. Tập trung chỉ đạo một số chương trình phát triển kinh tế trọng điểm tạo nhiều việc làm thu hút nhiều lao động, bao gồm
1.1. Phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa
1.2. Chuyển dịch quy hoạch phát triển ngành nông nghiệp theo hướng
1.3. Sắp xếp lại và phát triển các ngành dịch vụ
2. Giải pháp hỗ trợ trực tiếp
2.1. Tổ chức các dịch vụ việc làm trong thị trường lao động
2.2. Tổ chức dạy nghề gắn với việc làm
2.3. Tổ chức cho vay vốn giải quyết việc làm
3. Giải pháp thông tin thị trường lao động, điều tra lao động việc làm và thông tin tuyên truyền về chương trình
3.1. Những giải pháp để kiểm soát việc thực hiện chỉ tiêu tạo chỗ làm việc mới và tình trạng thất nghiệp ở địa phương
3.2. Điều tra lao động và việc làm
3.3. Thông tin về thị trường lao động
4. Xuất khẩu lao động
4.1. Phát triển thị trường
4.2. Chuẩn bị nguồn nhân lực
4.3. Về công tác tuyên truyền
KẾT LUẬN