Chuyên Đề Giải pháp nhằm thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công tác triển khai, ứng dụng công nghệ trong tin trong

LỜI MỞ ĐẦU
Công nghệ thông tin là một trong những ngành công nghiệp mũi nhọn của xã hội hiện đại. Sự phát triển của công nghệ thông tin trong mấy thập kỷ gần đây đã làm biến đổi sâu sắc diện mạo của thế giới. Cùng với các ngành công nghệ khác, công nghệ thông tin đã đang và sẽ làm thay đổi toàn diện, mạnh mẽ mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Đối với Việt Nam, công nghệ thông tin mới đi sâu vào đời sống kinh tế, xã hội khoảng hơn hai mươi năm nay, đã và đang thể hiện được vai trò quan trọng của mình, đặc biệt trong một số lĩnh vực kinh tế và đời sống xã hội. Công nghệ thông tin ngày càng thể hiện vai trò đặc biệt quan trọng của nó trong điều kiện nước ta tiế hành hội nhập kinh tế toàn cầu và đang bước vào thời kỳ “đẩy mạnh Công nghiệp hóa- hiện đại hóa và phát triển kinh tế tri thức, tạo nền tảng để đưa nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020”.
Cùng với sự vận động và phát triển không ngừng của thế giới, công việc của con người cũng ngày một phức tạp nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội, chính vì vậy một bài toán đặt ra là phải làm sao quản lý nhân sự một cách chặt chẽ và hợp lý trong tất cả các ngành nghề như y tế, giao thông, quốc phòng chứ không chỉ riêng trong kinh doanh sản xuất.
Sau khi học tập và nghiên cứu bộ môn tin học chuyên ngành Quản trị nhân lực, em đã chọn đề tài tiểu luận “Giải pháp nhằm thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công tác triển khai, ứng dụng công nghệ trong tin trong quản trị nhân lực”, với mong muốn đưa ra được những nhận định toàn diện về tình hình công tác triển khai, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nhân lực và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này.
Tiểu luận gồm có 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về công nghệ thông tin và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nhân lực
Chương 2: Tình hình triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản trị nhân lực
Chương 3: Một số đề xuất, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác triển khai, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nhân lực