Đồ Án Giải pháp nhằm tăng cường vai trò của tiền lương với việc tạo động lực trong doanh nghiệp Việt Nam

Đề tài: Giải pháp nhằm tăng cường vai trò của tiền lương với việc tạo động lực trong doanh nghiệp Việt Nam


MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

NỘI DUNG 2

A. CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
QUA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP 2
I. Lý thuyết về tạo động lực 2
1. Các khái niệm 2
2. Vai trò của việc tạo động lực trong lao động 5
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động 6
4. Các học thuyết tạo động lực: 9
II. Công tác tiền lương đối với vấn đề tạo động lực lao động. 11
1. Tiền lương và tác dụng tạo động lực của tiền lương 12
2. Yêu cầu đối với một hệ thống tiền lương trong doanh nghiệp . 12
3. Nội dung chủ yếu của công tác tiền lương và những phương hướng hoàn thiện công tác tiền lương nhằm tạo động lực lao động. 16

B. VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG VỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC TRONG
DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 22
I. Vai trò tạo động lực của tiền lương trong thực tế ở các doanh nghiệp Việt Nam. 22
II. Những yếu tố thực tế đã ảnh hưởng đến tác dụng tạo động lực của tiền lương trong các doanh nghiệp . 27

C. CÁC GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ TẠO
ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CỦA TIỀN LƯƠNG THÔNG QUA CÔNG TÁC
TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP 29

KẾT LUẬN 31

TÀI LIỆU THAM KHẢO 32