Báo Cáo Giải pháp nhằm nâng cao khả năng tự tạo việc làm cho người lao động ở Việt Nam

ĐẶT VẤN ĐỀ
Đòi hỏi về việc làm vẫn đang là vấn đề bức xúc của xã hội do tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị và thiếu việc làm ở nông thôn còn cao. Cơ cấu và chất lượng lao động chuyển dịch còn chậm, năng suất lao động thấp. Nước ta đang phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, việc xây dựng và vận hành đồng bộ các thị trường nhân tố sản xuất, trong đó có thị trường lao động là yêu cầu khách quan mang tính quy luật. Trong khi đó thị trường lao động nước ta phải chịu áp lực lớn về tăng dân số, tăng cung lao động và tình trạng đói nghèo. Hệ thống giao dÞch trên thị trường lao động còn nhiều bất cập cả về mặt tổ chức, quản lý cũng như nội dung, hình thức hoạt động và hiệu quả kinh tế – xã hội. Hệ thống các chính sách về thị trường lao động, mặc dù đã được đổi mới nhiều nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển (cả trong nước và nước ngoài) trong tình hình mới. Còn thiếu những chính sách cần thiết để phát triển và thu hút đội ngũ lao động có hàm lượng chất xám cao, nâng cao sức cạnh tranh của thị trường lao động.
Việc điều tiết có hiệu qủa đối với loại thị trường này phải đối mặt với những hạn chế lớn do thiếu căn cứ lý luận và những kinh nghiệm thực tiễn cần thiết. Có thể thấy rõ nỗi bức xúc của nhiều người khi nghe những con số đánh giá về LLLĐ Việt Nam: tỷ lệ thất nghiệp của LLLĐ trong độ tuổi lao động ở khu vực thành thị 5,6%; khu vực nông thôn 1,1%; chất lương lao động kém. Kéo theo tình trạng thất nghiệp là một loạt vấn đề xã hội nảy sinh như nghèo đói, tệ nạn gây ra nhiều tổn thất cho xã hội và nền kinh tế. Do đó vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động đang là vấn đề hết sức bức thiết hiện nay.
Vì vậy chúng em nghiên cứu đề tài “ giải pháp nhằm nâng cao khả năng tự tạo việc làm cho người lao động ở Việt Nam”
Thông qua việc tìm hiểu thực trạng lao động của Việt Nam chúng em đã đưa ra một số giải pháp như:
+ Biện pháp tạo vốn từ các nguồn và hỗ trợ vốn cho người lao động một cách hợp lý
+ Các giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
+ Hành lang pháp lý.
+ Các giải pháp chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
+ Tạo việc làm từ nước ngoài.
+ Phát triển hình thức làng nghề.
+ Các chính sách phát triển của nhà nước.
+ Các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động.
+ Tự do hoá thương mại
+ Giải pháp khuyến khích các hình thức tự tạo việc làm như : kinh doanh hộ gia đình và làng nghề truyền thống.


Mục lục


Đặt vấn đề 1
Nội dung 3
Chương I: Những vấn đề chung về lao động - việc làm 3
I. Phương pháp nghiên cứu 3
II. Một số vấn đề về lao động 3
1. Một số khái niệm về lao động, nguồn nhân lực, nguồn lao động 3
2. Các yếu tố ảnh hưởng tới số lượng lực lượng lao động 4
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng lực lượng lao động 6
III. Một số vấn đề về việc làm 7
1. Khái niệm về việc làm 7
2. Những nhân tố ảnh hưởng tới sức ép việc làm 8
3. Sự cần thiết phải tạo việc làm 9
Chương II: Thực trạng lao động 10
I. Thị trường lao động Việt Nam 10
1. Tăng cầu về số lượng và chất lượng 10
2. Tình trạng mất cân đối cung - cầu trên thị trường lao động ngày
càng được thu hẹp 18
3. Thu nhập của lao động làm công, ăn lương ngày càng được cải thiện 23
Chương III: Giải pháp để nâng cao khả năng tạo việc làm 26
1. Biện pháp để tạo và hỗ trợ vốn 27
2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 29
3. Hành lang pháp lý 32
4. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế 35
5. Tạo việc làm từ nước ngoài và vấn đề xuất khẩu lao động 37
6. Phát triển hình thức làng nghề 38
7. Các chính sách và chương trình phát triển của Nhà nước 41
8. Các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường
lao động 42
9. Tự do hoá thương mại và vấn đề việc làm 44
10. Khuyến khích các loại hình tự tạo việc làm khác 45
Kết luận 47
Tài liệu tham khảo 49