Tiểu Luận Giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ công chức quản lý nhà nước về kinh tế trong quá trình phát triển

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức quản lý nhà nước về kinh tế trong quá trình phát triển kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ KINH TẾ
1. Khái quát về cán bộ công chức quản lý Nhà nước về kinh tế
1.1. Khái niệm Cán bộ, công chức
1.2. Khái niệm cán bộ, công chức quản lý kinh tế
1.3. Vai trò của cán bộ quản lý kinh tế trong quá trình phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta
2. Năng lực cán bộ, công chức quản lý Nhà nước về kinh tế trong quá trình phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta
2.1. Năng lực của cán bộ, công chức
2.2. Yêu cầu năng lực đội ngũ cán bộ công chức quản lý Nhà nước về kinh tế trong quá trình phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ KINH TẾ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XHCN Ở NƯỚC TA

CHƯƠNG III. GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ KINH TẾ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XHCN Ở NƯỚC TA

KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO