Luận Văn Giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc của công chức, viên chức

NHỮNG VẤN ĐỀ NHÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CẦN QUAN TÂM GIẢI QUYẾT ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC, NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Mỗi người đều có khả năng, năng lực khác nhau, vì vậy muốn tạo ra động lực giúp nhân viên làm việc hiệu quả nhất, thì người lãnh đạo/quản lý phải tìm hiểu điều gì thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả nhất và đối xử với mỗi người họ theo những cách khác nhau.Với vai trò là nhà lãnh đạo/quản lý, để khuyến khích tất cả các nhân viên trở nên năng động, nhiệt tình hơn trong công việc, theo tôi phải tạo cho nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất, vừa đảm bảo các chế độ đãi ngộ về vật chất, nhưng vẫn có những động viên khích lệ về tinh thần để nhân viên cảm nhận được những điều hấp dẫn, lý thú trong công việc thường ngày của họ, gia tăng năng suất lao động, hiệu quả làm việc. Dưới góc độ của nhà quản lý, tôi thấy cần quan tâm tập trung vào 4 nhóm giải pháp sau để tạo động lực, nâng cao hiệu quả làm việc của công chức, viên chức, nhân viên.