Luận Văn Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ Quận Hải Châu, Đà Nẵng

MỤC LỤC
Lời mở đầu .

PHẦN I : NHẬN THỨC LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ, ĐÀO TẠO CÁN BỘ .
I. Quan điểm chủ nghĩa mac lê nin về cán bộ và công tác cán bô .
II. Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và đào tạo cán bộ .
III. Quan điểm của Đảng cộng sản việt nam về công tác cán bộ và đào tạo cán bộ

PHẦN II: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ .
I. Đặc điểm, tình hình kinh tế an ninh-quốc phòng của quận Hải Châu trong thời gian qua .
II. Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Ubnd Quận Hải Châu .
III. Thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của UBND quận Hải Châu .
IV. Những kết quả đã đạt được của UBND quận trong thời gian qua

PHẦN III: NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ QUẬN HẢI CHÂU, ĐÀ NẴNG.
I. Tiếp tục đổi mới quan điểm đánh gia, lựa chọn đội ngũ cán bộ công chức .
II. Kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý Nhà nước .
III. Tuyển chọn những người có năng lực bố trí vào cương vị thích hợp
IV. Công tác quản lý cán bộ chính sách cán bộ
V. Công tác luân chuyển cán bộ .

PHẦN IV: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .
Kết luận .
Kiến nghị .