Lời mở đầu 1 Phần một : Cơ sở lý luận về đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình toàn cầu hóa. 2 1.1- Toàn cầu hóa, bản chất và tác dụng của nó. 2 1.1.1- Quan niệm về toàn cầu hóa 2 1.1.2- Bản chất và đặc điểm của toàn cầu hóa 2 1.1.3- Tác dụng của toàn cầu hóa kinh tế. 3 1.2- Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI = Foreign Direct Investment) 5 1.2.1- Khái niệm, bản chất và đặc điểm của FDI 5 1.2.2- Tác dụng của FDI 7 1.3- Việc làm và tạo việc làm cho người lao động. 8 1.3.1- Một số khái niệm 8 1.3.2- Sự cần thiết phải tạo việc làm cho người lao động 11 1.4- Tác động của FDI với vấn đề tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình toàn cầu hóa. 12 1.4.1-Về mặt số lượng: 12 1.4.2- Về mặt chất lượng: 13 Phần hai : Thực trạng về đầu tư trực tiếp nước ngoài với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hóa. 15 2.1- Ảnh hưởng của tiến trình toàn cầu hóa đối với Việt Nam. 15 2.2- Tình hình thu hút và thực hiện FDI ở Việt Nam 15 2.3- Thực trạng về lao động, việc làm và thất nghiệp ở Việt Nam trong những năm qua. 16 2.3.1- Nguồn lao động: 16 2.3.2- Việc làm và tình hình tạo việc làm 17 2.3.3- Thất nghiệp ở Việt Nam. 18 2.4- Vấn đề tạo việc làm thông qua đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI tại Việt Nam hiện nay. 19 2.4.1 Về mặt số lượng: 19 2.4.2 Về mặt chất lượng: 20 2.5- Những hạn chế tạo việc làm thông qua FDI ở Việt Nam 21 2.6- Triển vọng thu hút FDI và tạo việc làm thông qua FDI năm 2007 của nước ta. 21 Phần ba : Những giải pháp thúc đẩy đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Viêt Nam. 23 3.1- Những cơ hội và thách thức đối với Việt Nam 23 3.2- Những giải pháp cơ bản nhằm tăng cường thu hút FDI vào Việt Nam 25 3.3- Các giải pháp thu hút lao động làm việc trong khu vực FDI 27 Kết luận 29
