Tiểu Luận Dự báo nguồn nhân lực Việt Nam tới năm 2010

MỤC LỤC

Chương I: Nguồn nhân lực 2
I. Vai trò của nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 2
1. Khái niệm và phân loại nguồn nhân lực 2
1.1. Khái niệm và các thuật ngữ có liên quan 2
1.2. Phân loại nguồn nhân lực 3
2. Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế – xã hội 5
2.1 Con người là động lực của sự phát triển 5
2.2 Con người là mục tiêu của sự phát triển 5
2.3 Yếu tố con người trong phát triển kinh tế- xã hội 5
3. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 6
II. Những xu hướng vận động của nguồn nhân lực Việt Nam 7
1. Các mục tiêu chiến lược về phát triển nguồn nhân lực 7
2. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7
2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 7
2.2 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực 8
3. Xu hướng vận động của nguồn nhân lực Việt Nam 9
Chương II: Phân tích và dự báo nguồn nhân lực 11
I. Đối tượng và nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực 11
1. Khái niệm và đối tượng nghiên cứu của dự báo nguồn nhân lực 11
2. Nhiệm vụ của dự báo nguồn nhân lực 12
II. Các phương pháp xác định nguồn nhân lực 12
1. Xác định nguồn nhân lực tại thời điểm hiện tại 13
2. Dự báo nguồn nhân lực trong tương lai 13
2.1 Dự báo dân số 13
2.2 Dự báo nguồn nhân lực 17
3. Kết quả dự báo 19
3.1. Thu thập số liệu 19
3.2. Xử lý số liệu 21
3.2.1. Xác định nguồn nhân lực ở thời điểm hiện tại 21
3.2.2. Dự báo nguồn nhân lực tương lai: 22
Chương III: Một số kiến nghị 27
I. Những điều kiện để tăng cường độ tin cậy của dự báo 27
1. Thu thập số liệu 27
1.1 Tổng điều tra dân số 27
1.2 Thống kê hộ tịch 28
1.3 Điều tra mẫu về dân số,lao động, việc làm 29
2. Xử lý số liệu 30
II. Các điều kiện để kết quả dự báo khả thi 31
1. Các giải pháp trên phương diện cung 31
1.1. Sự phát triển dân số và cung lao động 31
1.2. Phát triển con người, phát triển nguồn nhân lực 32
2. Các giải pháp trên phương diện cầu 33
2.1. Tìm kiếm mô hình tăng trưởng, phát triển kin tế có khả năng sử dụng nhiều nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện Việt Nam 33
2.2. Tìm kiếm chính sách tạo công ăn việc làm có hiệu quả trong nước và ngoài nước 34
3. Nhóm các giải pháp về luật pháp, chính sách và tổ chức thực hiện 34
Kết luận 35