Tiểu Luận Doanh nghiệp nhà nước ở việt nam và thực trạng cổ phần hoá

Doanh nghiệp nhà nước ở việt nam và thực trạng cổ phần hoá
LỜI NÓI ĐẦU

Đại hội VI (năm 1986), tiếp đó là các Đại hội VII và VIII của Đảng đã đề ra đường lối đổi mới sâu sắc và toàn diện đất nước, trong đó đổi mới về kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm và đổi mới hệ thống doang nghiệp Nhà nước (DNNN) là khâu đột phá. Trong 10 năm qua, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, các cơ quan Đảng và Nhà nước ở Trung ương đã ban hành trên 200 văn bản về sắp xếp lại và đổi mới cơ chế quản lý các DNNN. Đến nay hệ thống DNNN đã được sắp xếp lại một bước khá căn bản, đã giảm quá nửa số doanh nghiệp (những doanh nghiệp nhỏ bé và yếu kém) và số doanh nhiệp còn lại được củng cố một bước, cơ chế quản lý mới được hình thành, ngày càng hoàn thiện giúp các DN chuyển đổi và thích nghi dần với các quy luật của kinh tế thị trường trong bối cảnh nền kinh tế mở, hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tích vẫn còn nhiều tồn tại và hạn chế. Trước những yêu cầu to lớn của CNH, HĐH đất nước và cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt, cần tiếp tục đổi mới các DNNN. Công việc này gồm hai nội dung lớn: sắp xếp lại các doanh nghiệp và đổi mới cơ chế quản lý. Trong đó Cổ phần hoá (CPH) một bộ phận DNNN là một trong 4 nội dung đổi mới quản lý DNNN. Hiện nay nó được coi là một chủ trương quan trọmg của Đảng và Nhà nước trong việc huy động vốn của mọi tầng lớp và nâng cao tính tự, lực tự giác, nâng cao tinh thần trách nhiệm của những người trực tiếp gắn lợi ích của mình với lợi ích của DN. Thông qua đó từng bước cải thiện quan hệ sản xuất phù hợp với sự thay đổi của lực lượng sản xuất trong công cuộc CNH, HĐH đất nước, từng bước đưa nền kinh tế nước nhà đi lên tránh nguy cơ tụt hậu xa hơn so với các nước trong khu vực và trên thế giới.
Chương trình CPH đã được triển khai từ giữa năm 1992, theo tinh thần của Quyết định 202/CT-HĐBT về “thí điểm chuyển một số doanh nghiệp thành Công ty cổ phần” (ngày 08/06/1992). Cho đến nay, những thành công mà chương trình CPH mang lại không phải là ít nhưng vẫn tồn tại những bất cập cần kịp thời nhìn nhận và tháo gỡ. Trong khuân khổ bài viết này chúng ta hãy cùng xem xét thực trạng cũng như những mặt được và chưa được của chương trình CPH ở nước ta trong thời gian vừa qua, từ đó đề xuất một số giải pháp cho thời gian sắp tới.
Tuy nhiên do mới làm quen với công việc nghiên cứu nên bài viết này không tránh khỏi những sai sót, em rất mong được sự góp ý, hướng dẫn của các thầy cô giáo.
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
NỘI DUNG2

PHẦN 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC 2
1.1.SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRONG
CHỦ NGHĨA TƯ BẢN 2
1.2.VAI TRÒ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRONG SỰ PHÁT TRIỂN
CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG.5
1.3.CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM -
SỰ LỰA CHỌN TẤT YẾU.7
1.3.1. TẠI SAO PHẢI CHUYỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN?7
1.3.2. CỔ PHẦN HÓA LÀ GÌ?. 9
1.3.3. MỤC TIÊU CỦA CỔ PHẦN HÓA 9
1.4.KINH NGHIỆM CỔ PHẦN HÓA Ở MỘT SỐ NƯỚC.10

PHẦN 2: DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM
VÀ THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HOÁ 12
2.1.TIẾN TRÌNH CỔ PHẦN HÓA DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM.12
2.2.NHỮNG THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC.16
2.3. NHỮNG MẶT CHƯA ĐƯỢC VÀ NGUYÊN NHÂN.19
2.4.QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ XÚC TIẾN CỔ PHẦN HÓA.20
KẾT LUẬN23
TÀI LIỆU THAM KHẢO 24