Tài liệu Định nghĩa cơ cấu tổ chức & những nhân tố tác động tới cơ cấu tổ chức?

a) Định nghĩa cơ cấu tổ chức.
Tổ chức là sự liên kết con người, cùng nhau thực hiện mục tiêu nào đó dựa trên các nguyên tắc nhất định. Tổ chức là một cấu trúc xã hội được hình thành nhằm điều phối một cách có ý thức, có phạm vi, lĩnh vực và có chức năng hoạt động rõ ràng nhằm đạt được một hay nhiều mục tiêu đề ra. Khoa học tổ chức là khoa học ứng dụng, liên ngành, chuyên nghiên cứu kiến thức, kỹ năng, hành vi tổ chức cho các loại hình tổ chức khác nhau trên phương diện thiết kế, hình thức và phương pháp hoạt động.
Có nhiều định nghĩa khác nhau về cơ cấu tổ chức (còn gọi cấu trúc tổ chức). Các định nghĩa sau đây có thể chấp nhận được:
Định nghĩa 1: Cơ cấu tổ chức là bộ phận cấu thành của tổ chức. Thông qua cơ cấu đó, phản ánh chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền của tổ chức.
Định nghĩa 2: Cơ cấu tổ chức là sự phản ánh các hình thức sắp xếp các bộ phận, các cá nhân trong một tổ chức nhất định. Thông qua đó, mỗi bộ phận, mỗi cá nhân biết làm việc gì, ai là người lãnh đạo, quản lý, điều hành, chỉ huy trực tiếp, cần báo cáo xin ý kiến, chỉ thị của ai.
Định nghĩa 3: Cơ cấu tổ chức là việc tập hợp tất cả những việc cần làm trong một tổ chức và sự phân chia chúng thành các công việc cụ thể theo từng nhóm nhất định.
Như vậy, khi đề cập đến cơ cấu tổ chức, người ta quan tâm đến:
Một là: Đặt tên và chức danh cho các bộ phận, phòng ban, vị trí công việc.