Tiểu Luận Định mức kỹ thuật lao động là cơ sở của tổ chức lao động khoa học

Tên đề tài:
ĐỊNH MỨC KỸ THUẬT LAO ĐỘNG LÀ CƠ SỞ CỦA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC​LỜI MỞ ĐẦU


Như chúng ta đã biết quy luật kinh tế quan trọng hàng đầu là quy luật tiết kiệm thời gian. Quy luật này có liên quan trực tiếp tới tổ chức lao động khoa học, mặt khác một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức lao động khoa học là tiết kiệm thời gian làm việc. Những hao phí lao động cần thiết để hoàn thành công việc hoặc chế tạo sản phẩm phù hợp với điều kiện tổ chức và kỹ thuật nhất định đã được thể hiện trong các mức. Chính sự thể hiện đó đã làm cho định mức lao động có liên quan chặt chẽ với tổ chức lao động khoa học. Hơn thế nữa, xét theo những phương hướng cụ thể của tổ chức lao động khoa học thì định mức kỹ thuật lao động có vai trò hết sức quan trọng vì nhờ định mức kỹ thuật lao động mà có thể áp dụng những nội dung của tổ chức lao động khoa học vào thực tế. Việc lựa chọn và áp dụng trong thực tế những dự án của bất cứ phương hướng tổ chức lao động khoa học nào cũng không thể thực hiện được nếu không có các mức lao động tương ứng, phù hợp với những điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định.


Định mức lao động tạo khả năng kế hoạch hoá tốt hơn bảo đảm thực hiện có hiệu quả nhất việc tính toán xác định số lượng máy móc thiết bị và số lượng lao động cần thiết, khuyến khích sử dụng nguồn dự trữ trong sản xuaat. Nhưng định mức lao động chỉ có tác dụng thực sự tới việc giải quyết các nhiệm vụ kinh tế xã hội trong điều kiện các xí nghiệp đã áp dụng các mức có căn cứ khoa học, tức là các mức đã tính đến những nhân tố xã hội tâm sinh lý, nhân tố kinh tế và tổ chức kỹ thuật tối ưu. Những mức như thế sẽ định hướng và thúc đẩy công nhân vương tới những kết quả lao động cao nhất trong những điều kiện sản xuất nhất định.


Công tác tổ chức lao động khoa học là một vấn đề hết sức quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay, tuy nhiên công tác này trong thời gian hiện nay không được đặt vào đúng vị trí vốn có của nó .Định mức kỹ thuật lao động là một nội dung quan trọng của tổ chức lao động khoa học. Định mức kỹ thuật lao động là cơ sở để thực hiện các nội dung khác của công tác tổ chức lao động khoa học, muốn thực hiện tốt công tác tổ chức lao động khoa học thì công việc định mức kỹ thuật lao động phải thực hiện chính sác và có hiệu quả.


Thực trạng định mức kỹ thuật lao động hiện nay ở các doanh nghiệp và các xí nghiệp có nhiều vấn đề cần phải xem xét lai do sự tồn tại của các phương pháp định mức kỹ thuật lao động kém hiệu quả mặt khác trình độ phát triển khoa học kỹ thuật hiện nay đã hết sức hiện đại vậy định mức kỹ thuật lao động có những thay đổi như thế nào và ảnh hưởng đối với tổ chức lao động khoa học ra sao.


Mục đích chủ yếu khi nghiên cứu vấn đề này là : nghiên cứu một cách có hệ thống vấn đề định mức kỹ thuật lao động dưới giác độ nghiên cứu khoa học làm cơ sở để nghiên cứu các công tác khác của tổ chức lao động khoa học ; giúp ta nắm được các phương pháp chủ yếu của định mức kỹ thuật lao động đồng thời cho ta thấy được vai trò hết sức to lớn của định mức kỹ thuật lao động đối với tổ chức lao động khoa học nó ảnh hưởng như thế nào tới các nội dung của tổ chức lao động khoa học. Thấy được những vấn đề đang tồn tại của công tác định mức kỹ thuật lao động hiện nay từ đó có những giải pháp nhằm củng cố, phát triển và hoàn thiện hơn nữa để công tác định mức kỹ thuật lao động ngày càng khẳng định vai trò quan trọng của mình đối với tổ chức lao động khoa học nói riêng, cũng như vai trò của nó đối với sự phát triển của mỗi tổ chức sản xuất kinh doanh trong xã hội nói chung.
Trong đề án này ta sẽ nghiên cứu các vấn đề trong 3 chương như sau.


Phần I: CÁC KHÁI NIỆM, NHIỆM VỤ, NỘI DUNG VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN TỚI ĐỊNH MỨC KỸ THUẬT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP.
Phần II: ĐỊNH MỨC KỸ THUẬT LAO ĐỘNG LÀ CƠ SỞ CỦA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC.


LỜI MỞ ĐẦU 01
Phần I: CÁC KHÁI NIỆM, NHIỆM VỤ, NỘI DUNG VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN TỚI ĐỊNH MỨC KỸ THUẬT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 05
I. Khái niệm định mức kỹ thuật lao động 05
II. Nhiệm vụ, nội dung của định mức kỹ thuật lao động trong doanh nghiệp 06
III. Phân loại mức lao động, kết cấu hao phí thời gian làm việc, kết cấu mức kỹ thuật thời gian, sự phân chia quá trình sản xuất ra các bộ phận hợp thành 08
1. Phân loại mức lao động 08
2. Kết cấu hao phí thời gian làm việc, kết cấu mức kỹ thuật thời gian
a. Kết cấu hao phí thời gian làm việc
b. Kết cấu mức kỹ thuật thời gian 09
3. Sự phân chia quá trình sản xuất ra các bộ phận hợp thành 14
IV. Các hình thức nghiên cứu khảo sát thời gian làm việc 17
1. Chụp ảnh thời gian làm việc
a. Chụp ảnh cá nhân ngày làm việc
b. Chụp ảnh cá nhân ngày làm việc
c. Tự chụp ảnh công việc
d. Chụp ảnh thời điểm 17
2. Bấm giờ bước công việc 21
V. Các phương pháp định mức kỹ thuật lao động và công tác quản lý các mức lao động 24
1. Các phương pháp định mức kỹ thuật lao động
a. Phương pháp tổng hợp 24
b. Phương pháp phân tích 24
2. Quản lý mức lao động 26
Phần II: ĐỊNH MỨC KỸ THUẬT LAO ĐỘNG LÀ CƠ SỞ CỦA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC 29
I. Định mức kỹ thuật lao động là cơ sở để thực hiện các nội dung của tổ chức lao động khoa học 29
II. Những tồn tại của công tác định mức kỹ thuật lao động và các phương hướng giải quyết 32
KẾT LUẬN 35