Luận Văn Định hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn

Đề tài: Định hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2009 - 2015


MỤC LỤC​

LỜI MỞ ĐẦU

PHẦN I: CƠ SỞ LÍ LUÂN VỀ THIẾU VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN

1. LAO ĐỘNG VÀ VAI TRÒ LAO ĐỘNG TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI

1.1. Một số khái niệm về nguồn lao động và lực lượng lao động

1.1.1. Dân số

1.1.2. Nguồn lao động

1.1.3. Lực lượng lao động

1.2. Vai trò của lao động trong phát triển kinh tế xã hội

1.2.1. Vai trò hai mặt của lao động

1.2.2. Định giá vai trò của lao động với các nước đang phát triển

2. VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN

2.1. Việc làm và các nhân tố ảnh hưởng

2.1.1. Việc làm

2.2. Thất nghiệp ở các nước đang phát triển

2.2.1. Khái niệm

2.2.2. Hình thức thất nghiệp ở các nước đang phát triển

2.2.3 Phân loại thất nghiệp

2.2.4. Phân loại theo lý do thất nghiệp

2.2.5. Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp

2.2.6 Ảnh hưởng của thất nghiệp thiếu việc làm đến phát triển kinh tế

2.3. Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp ở các nước đang phát triển

2.31. Các nhân tố ảnh hưởng tới cung lao động

2.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới cầu lao động

3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐẶC VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM Ở HÀ NỘI

3.1. Giải quyết việc làm là một trong 7 chương trình mục tiêu quốc gia

1. Chương trình xoá đói giảm nghèo

2. Chương trình dân số và kế hoạch hoá gia đình

3. Chương trình thanh toán một số bệnh xã hội và bệnh dịch nguy hiểm

4. Chương trình nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn

5. Chương trình phòng chống HIV/AIDS

6. Chương trình xây dựng lực lượng vận động viên tài năng quốc gia và xây dựng các trung tâm thể thao trọng điểm

7. Chương trình giải quyết việc làm

3.2- Xuất phát từ thực trạng thất nghiệp và thiếu việc làm của Hà Nội

3- Xuất phát từ nhiệm vụ kế hoạch giai đoạn tiếp theo của Hà Nội

4. KINH NGHIỆM GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM Ở MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI

4.1. Kinh nghiệm Trung Quốc

4.2. Kinh nghiệm Thái Lan

4.3. Kinh nghiệm Nhật Bản


PHẦN II: THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP VÀ THIẾU VIỆC LÀM TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI TRONG GIAI ĐOẠN 2000-2008

I. TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIÊN KINH TẾ XÃ HỘI CỦA THỦ ĐÔ HÀ NỘI 2000-2008

1 Điều kiện tự nhiên

1.1- Thuận lợi

1.2- Khó khăn

2- Những vấn đề về dân số của Hà Nội

2.1- Quy mô dân số

2.2- Tốc độ tăng dân số tự nhiên

3- Những vấn đề về lao động của Hà Nội

3.1- Quy mô lực lượng lao động

3.2- Trình độ văn hóa và chuyên môn của lực lượng lao động Hà Nội

3.2.1. Trình độ văn hoá của lực lượng lao động Hà Nội

3.2.2. Trình độ chuyên môn của lao động Hà Nội

3.3- Về phân bổ lao động

II. TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN KINH TỪ CỦA Hà NỘI TRONG NHỮNG NĂM QUA

1. Tốc độ tăng trưởng kinh tế của Hà Nội trong những năm qua.

2. Thu nhập bình quân của Hà Nội trong những năm qua

3. Thực trạng thất nghiệp và thiếu việc làm trên địa bàn Hà Nội trong những năm qua (2000-2008)

3.1- Thực trạng thất nghiệp và thiếu việc làm

3.1.1. Về quy mô và tỷ lệ thất nghiệp

3.1.2 Cơ cấu thất nghiệp theo độ tuổi

3.1.2.1 Theo độ tuổi.

3.1.2.2. Trên độ tuổi lao động

3.1.2.3. Cơ cấu thất nghiệp ở thành thị và nông thôn

3.1.2.4. Cơ cấu thất nghiệp theo giới tính

4. Kết quả giải quyết việc làm trong giai đoạn 2000-2008

4.1 Các hình thức thu hút và giải quyết việc làm tại Hà Nội

4.1.1. Giải quyết việc làm thông qua các trung tâm xúc tiến việc làm

4.1.2. Kết quả hoạt động của các TTXTVL ở Hà Nội

4.1.3. Giải quyết việc làm thông qua tuyển dụng vào khu vực quốc doanh

4.1.4. Giải quyết việc làm vào khu vực ngoài quốc doanh

4.1.5 Xuất khẩu lao động

5. Đánh giá công tác giải quyết việc làm ở Hà Nội trong những năm qua

5.1- Ưu điểm

5.2. Hạn chế

III. NGUYÊN NHÂN TỒN TẠI THẤT NGHIỆP Ở HÀ NỘI

1. Cung lao động vượt quá cầu lao động

2. Chất lượng nguồn lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của phát triển kinh tế - xã hội

3. Chính sách giảm biên chế và sắp xếp lại các doanh nghiệp nhà nước

4. Ảnh hưởng của phát triển khoa học công nghệ

5. Những nguyên nhân tâm lý xã hội của người dân Thủ đô trong việc lựa chọn việc làm

6. Các yếu tố kinh tế - xã hội khác


PHẦN III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHĂM GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2009-2015

I- NHỮNG CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP

1. Định hướng phát triển kinh tế - xã hội của Hà Nội

1.1- Đẩy mạnh phát triển kinh tế Thủ đô giai đoạn 2009-2015

1.1.1 Về công nghiệp

1.1.2 Về dịch vụ

1.1.3 Về nông nghiệp và phát triển nông thôn

1.2- Giải quyết có hiệu quả các vấn đề xã hội bức xúc

2. Mục tiêu giải quyết việc làm của cả nước

3. Mục tiêu giải quyết việc làm của Hà Nội

4. Thực trạng giải quyết việc làm hiện nay ở Hà Nội

II. QUAN ĐIỂM VÀ ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM

1- Quan điểm giải quyết việc làm ở Hà Nội trong giai đoạn 2009-2015

1.1- Phát huy sức mạnh của toàn xã hội, mỗi tổ chức, mỗi người trong việc giải quyết việc làm cho mình và cho cộng đồng

1.2- Nhà nước tạo môi trường thuận lợi và bảo hộ cho mọi người, mọi tổ chức tự tạo việc làm

1.3- Kết hợp giải quyết việc làm với giải quyết các vấn đề xã hội

1.4- Phân bổ lao động hợp lý, không dồn lao động vào nội thành, nhất là lao động không có chuyên môn, nghiệp vụ cao

1.5- Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động

2- Định hướng giải quyết việc làm

2.1- Dự báo quy mô dân số và lao động ở Hà Nội trong giai đoạn 2009-2015

2.1.1. Phương pháp dự báo

2.1.1.1. Dự báo bằng phương pháp hàm mũ

2.1.1.2. Dự báo bằng phương pháp ngoại suy

2.1.1.3. Dự báo bằng phương pháp san bất biến

2.2- Định hướng giải quyết việc làm ở Hà Nội trong giai đoạn 2009-2015

2.3. Cân đối giữa khả năng thu hút lao động với cung lao động trong giai đoạn 2009-2015

III-CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TẠO VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT THÂT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2009-2015

1- Phát triển kinh tế để tạo chỗ làm việc mới và đảm bảo việc làm

1.1- Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại hoá và hiệu quả, nhằm phát huy các lợi thế kinh tế - xã hội Thủ đô và giải quyết việc làm cho người lao động

1.2- Phát triển khu vực kinh tế ngoài quốc doanh

1.3- Củng cố khu vực kinh tế quốc doanh

1.4- Tạo động lực mới cho phát triển nông thôn

2- Giảm tỷ lệ tăng dân số tự nhiên và di dân vào Hà Nội

3- Không ngừng phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

4- Đẩy mạnh xuất khẩu lao động

5- Thực hiện thống kê nguồn lao động

6- Hỗ trợ cho người thất nghiệp, thiếu việc làm

6.1- Đẩy mạnh công tác dịch vụ, tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động

6.2- Hỗ trợ cho vay vốn để giải quyết việc làm

6.3- Xây dựng mạng lưới thông tin về thị trường lao động

6.4- Củng cố và phát triển hệ thống bảo trợ xã hội

IV. KIẾN NGHỊ CÁC CHÍNH SÁCH

1. Kiến nghị cơ chế chính sách

2. Kiến nghị các biện pháp tài chính

3. Kiến nghị về tổ chức quản lý và phối hợp thực hiện

KẾT LUẬN