Báo Cáo ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ BỐ TRÍ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI GIAN TỚI CỦA xí nghiệp ĐỊA

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    1. Thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực tại XN Địa vật lý GK hiện nay:

    1.1. Điểm mạnh:
    1.2. Điểm yếu:
    2. Yêu cầu đối với người lao động thực hiện dịch vụ địa vật lý giếng khoan trong thời gian tới:

    2.1. Kế hoạch sản xuất kinh doanh của LD Vietsovpetro:

    2.2. Nhu cầu dịch vụ địa vật lý của ngành dầu khí Việt Nam:
    2.3. Yêu cầu nhân sự thực hiện dịch vụ địa vật lý của các công ty ngoài:
    2.4. Cơ hội phát triển nguồn nhân lực XN Địa vật lý GK:
    2.5. Thách thức phát triển nguồn nhân lực XN Địa vật lý GK:
    3. Lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực:
    3.1. Khái niệm: Phát triển nguồn nhân lực :
    3.2. Vai trò của phát triển nguồn nhân lực:
    3.3. Sự khác nhau giữa đào tạo nhân lực và phát triển nguồn nhân lực:
    3.4. Nội dung các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp:
    3.5 Nội dung các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp:
    4. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại XN Địa vật lý GK:
    4.1. Mục tiêu:
    4.2. Cơ sở xây dựng chiến lược:
    4.3. Các giải pháp đề xuất & tổ chức thực hiện:
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...