Báo Cáo Đề xuất chiến lược phát triển cho wealden district council

TRÍCH YẾU

Ngày nay, khi nền kinh tế ngày càng phát triển, việc phát triển các doanh ngiệp không còn chỉ nhờ vào vốn mà chúng ta cần phải quan tâm đến việc thu hút và nắm giữ nhân tài. Họ chính là nhân tố quyết định giúp cho công ty của chúng ta phát triển. Thế nhưng, chất lượng của lực lượng lao động thì chưa thể đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Do đó, họ đều phải đào tạo và phát triển nhân viên của mình sau quá trình tuyển dụng hoặc làm việc.Nhưng các doanh ngiệp phải đào tạo và phát triển nhân viên như thế nào cho phù hợp thì lại là một vấn đề nan giải. Vì thế, thông qua cuốn báo cáo này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu tình hình thực tế của Wealden District Council, từ đó tìm ra những giải pháp tối ưu nhất cho việc đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên. Và chúng tôi mong rằng sẽ giúp cho Wealden District Council và các doanh nghiệp khác có những chính sách tốt hơn cho việc đào tạo và phát tiển nguồn nhân lực, đưa việc kinh doanh ngày càng phát triển hơn.

MỤC LỤC
TRÍCH YẾU I
LỜI CẢM ƠN III
DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH ẢNH V
DẪN NHẬP 1
1.GIớI THIệU TổNG QUÁT Về WEALDEN DISTRICT COUNCIL 3
1.1 Cơ cấu tổ chức 3
1.2 Những nổ lực của Hội đồng quận: 5
2.NộI DUNG CASE STUDY : “WEALDEN DISTRICT COUNCIL” 7
2.1Cách tổ chức hoạt động kinh doanh 7
2.2 Thách thứctrong việc kinh doanh: 7
2.3Câu hỏi 8
3.NHữNG VấN Đề CầN GIảI QUYếT 8
4.GIảI QUYếT VấN Đề 9
4.1 Hệ thống lại cơ cấu làm việc hợp lý để tăng sức cạnh tranh: 9
4.2 Những luật mới của Hội đồng quận Wealden áp dụng trong kinh doanh 12
4.3 Giám sát và kiểm tra chi thu ngân sách 13
4.4 Quản lí việc sử dụng trang thiết bị hợp lý 14
4.5Những chính sách mới cho sự phát triển vì lợi ích của khách hàng 16
KẾT LUẬN 19
KIẾN NGHỊ 20
TÀI LIỆU THAM KHẢO 21