Tài liệu Đề thi định kỳ môn nhân sự năm 2005

Thời gian làm bài: 60’

Ngày thi: 26/8/2005

Hình thức thi: qua mạng

Hình thức nộp bài: Chuyển email tới địa chỉ

Yêu cầu trên tiêu đề thư ghi rõ tên-bộ phận-thi NS



Bài tập tình huống: Ở Ngân hàng Cổ phần Phương Nam


Ngân hàng Cổ phần Phương Nam là một doanh nghiệp có hoạt động chủ yếu là kinh doanh tiền tệ. Tiền thân của ngân hàng là một quỹ tín dụng nhân dân hồi bao cấp. Các nhân viên của ngân hàng đều tham gia góp vốn cổ phần, nên họ vừa là người lao động, vừa là các cổ đông trong doanh nghiệp. Ngân hàng có 25 nhân viên, trong đó có 5 người có trình độ đại học (đều tập trung ở ban giám đốc và phòng kinh doanh), 8 người có trình độ trung cấp, còn lại là những người có trình độ sơ cấp. Trong thời kỳ bao cấp, quỹ tín dụng áp dụng tất cả các chế độ tuyển dụng, trả lương, khen thưởng, . theo quy định của nhà nước. Sau đó khi chuyển sang chế độ ngân hàng cổ phần, giám đốc ngân hàng áp dụng chế độ tiền lương như sau:

- Lương cơ bản được tính trên trình độ học vấn

- Áp dụng chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với các cán bộ quản lý trong ngân hàng có chức vụ trưởng, phó phòng, thủ quỹ và nhân viên kiểm ngân. Lương cơ bản và phụ cấp trách nhiệm được trả một lần.

- Tiền thưởng dựa vào kết quả kinh doanh của ngân hàng

- Chế độ phúc lợi theo quy định chung của nhà nước